От 1997 г. Daimler AG споделя със своите служители в Германия част от печалбите, спечелени от компанията под формата на бонус. Наричано „бонус за споделяне на печалбата“, това се изчислява въз основа на формула, която свързва печалбата, спечелена от марката преди данъци, с възвръщаемостта, получена от продажби.
Като се има предвид тази формула, приблизително 130 хиляди служители, отговарящи на условията за този годишен бонус, ще получат до 4965 евро , стойност, по-ниска от 5700 евро, доставени миналата година. И каква е причината за това намаление? Просто, печалбите на Daimler-Benz през 2018 г. са по-ниски от тези, получени през 2017 г.
През 2018 г. Daimler AG постигна печалба от 11,1 милиарда евро, по-малко от печалбата от 14,3 милиарда евро, постигната през 2017 г. Според марката този бонус е „подходящ начин да кажете благодаря“ на служителите.
Mercedes-Benz във възход, Smart в есента
Важна част от печалбите на Daimler AG през 2018 г. се дължат на добрите резултати от продажбите на Mercedes-Benz. С 2 310 185 продадени бройки миналата година, звездната марка отбеляза ръст на продажбите с 0,9% и достигна за осма поредна година рекорд по продажби.
Абонирайте се за нашия бюлетин тук
Уилфрид Порт, член на борда на директорите на Daimler AG, отговарящ за човешките ресурси и директор на трудовите отношения и Mercedes-Benz VansНашите служители постигнаха много през изминалата година и показаха безмилостен ангажимент към ежедневието си. Искаме да им благодарим за отличния им ангажимент към бонуса за споделяне на печалбата.
Въпреки това, ако продажбите на Mercedes-Benz се увеличиха, същото не може да се каже за числата, постигнати от Smart. Марката, посветена на производството на градски модели, отбеляза спад от 4,6% през 2018 г., като продаде само 128 802 бройки, нещо, което в крайна сметка оказа влияние върху печалбите, постигнати от „дома майка“, Daimler AG.
Абонирайте се за нашия Youtube канал.