Des de 1997, Daimler AG comparteix amb els seus empleats a Alemanya part dels beneficis obtinguts per l'empresa en forma de bonificació. Anomenat “bonus de participació en beneficis”, es calcula a partir d'una fórmula que vincula el benefici obtingut per la marca abans d'impostos amb el rendiment obtingut de les vendes.
Donada aquesta fórmula, els aproximadament 130 mil treballadors elegibles per aquesta bonificació anual rebran fins a 4965 euros , un valor inferior als 5700 euros lliurats l'any passat. I quin és el motiu d'aquesta disminució? Simplement, els beneficis de Daimler-Benz el 2018 van ser inferiors als obtinguts el 2017.
El 2018 Daimler AG va aconseguir un benefici d'11.100 milions d'euros, menys que els 14.300 milions d'euros de benefici assolit el 2017. Segons la marca, aquesta bonificació és "una manera adequada de donar les gràcies" als empleats.
Mercedes-Benz a l'alça, Smart a la caiguda
Una part important dels beneficis de Daimler AG el 2018 es va deure als bons resultats de vendes de Mercedes-Benz. Amb 2.310.185 unitats venudes l'any passat, la marca estrella va veure créixer les vendes un 0,9% i va assolir, per vuitè any consecutiu, un rècord de vendes.
Subscriu-te al nostre butlletí aquí
Wilfried Porth, membre del Consell d'Administració de Daimler AG responsable de Recursos Humans i Director de Relacions Laborals i Mercedes-Benz VansEls nostres empleats han aconseguit molt durant l'últim any i han demostrat un compromís incansable amb la seva vida diària. Volem agrair-los el seu excel·lent compromís amb la bonificació de participació en beneficis.
Tanmateix, si les vendes de Mercedes-Benz van augmentar, no es pot dir el mateix de les xifres aconseguides per Smart. La marca dedicada a la producció de models de ciutat va veure caure les vendes el 2018 un 4,6% i només va vendre 128.802 unitats, cosa que va acabar repercutint en els beneficis aconseguits per la “casa mare”, Daimler AG.
Subscriu-te al nostre canal de Youtube.