1997 से, डेमलर एजी जर्मनी में अपने कर्मचारियों के साथ बोनस के रूप में कंपनी द्वारा अर्जित लाभ का हिस्सा साझा करता है। "लाभ बंटवारा बोनस" कहा जाता है, इसकी गणना एक सूत्र के आधार पर की जाती है जो बिक्री से प्राप्त रिटर्न के साथ कर से पहले ब्रांड द्वारा अर्जित लाभ को जोड़ता है।
इस सूत्र को देखते हुए, इस वार्षिक बोनस के लिए पात्र लगभग 130 हजार कर्मचारियों को 4965 यूरो तक मिलेगा , पिछले साल दिए गए 5700 यूरो से कम मूल्य। और इस कमी का कारण क्या है? 2018 में सिंपल, डेमलर-बेंज का मुनाफा 2017 की तुलना में कम था।
2018 में डेमलर एजी ने 11.1 बिलियन यूरो का लाभ हासिल किया, जो 2017 में प्राप्त 14.3 बिलियन यूरो के लाभ से कम है। ब्रांड के अनुसार, यह बोनस कर्मचारियों को "धन्यवाद कहने का एक उपयुक्त तरीका" है।
मर्सिडीज-बेंज बढ़ रही है, गिरावट पर स्मार्ट
2018 में डेमलर एजी के मुनाफे का एक महत्वपूर्ण हिस्सा मर्सिडीज-बेंज के अच्छे बिक्री परिणामों के कारण था। पिछले साल 2 310 185 इकाइयों की बिक्री के साथ, स्टार ब्रांड ने बिक्री में 0.9% की वृद्धि देखी और लगातार आठवें वर्ष, बिक्री रिकॉर्ड तक पहुंच गया।
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डेमलर एजी के निदेशक मंडल के सदस्य विल्फ्रेड पोर्थ, मानव संसाधन और श्रम संबंधों के निदेशक और मर्सिडीज-बेंज वैन के लिए जिम्मेदार हैं।हमारे कर्मचारियों ने पिछले एक साल में बहुत कुछ हासिल किया है और अपने दैनिक जीवन के प्रति अथक प्रतिबद्धता दिखाई है। हम उन्हें प्रॉफिट शेयरिंग बोनस के प्रति उनकी उत्कृष्ट प्रतिबद्धता के लिए धन्यवाद देना चाहते हैं।
हालांकि, अगर मर्सिडीज-बेंज की बिक्री बढ़ती है, तो स्मार्ट द्वारा हासिल की गई संख्या के बारे में ऐसा नहीं कहा जा सकता है। शहर के मॉडल के उत्पादन के लिए समर्पित ब्रांड ने 2018 में बिक्री में 4.6% की गिरावट देखी, केवल 128,802 इकाइयों की बिक्री की, कुछ ऐसा जो "मदर हाउस", डेमलर एजी द्वारा प्राप्त मुनाफे पर प्रभाव डालता है।
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