1997 թվականից ի վեր Daimler AG-ն Գերմանիայում իր աշխատակիցների հետ կիսում է բոնուսի տեսքով ընկերության ստացած շահույթի մի մասը։ Այն կոչվում է «շահույթի բաշխման բոնուս», որը հաշվարկվում է բանաձևի հիման վրա, որը կապում է ապրանքանիշի ստացած շահույթը մինչև հարկումը և վաճառքից ստացված եկամուտը:
Հաշվի առնելով այս բանաձևը՝ Այս տարեկան բոնուս ստանալու իրավունք ունեցող մոտ 130 հազար աշխատակիցները կստանան մինչև 4965 եվրո , ավելի ցածր արժեք, քան անցյալ տարի առաքված 5700 եվրոն։ Իսկ ինչո՞վ է պայմանավորված այս նվազումը։ Պարզ, Daimler-Benz-ի շահույթը 2018 թվականին ավելի ցածր է եղել, քան 2017 թվականին։
2018 թվականին Daimler AG-ն հասել է 11,1 միլիարդ եվրոյի շահույթի, ինչը պակաս է 2017 թվականին ձեռք բերված 14,3 միլիարդ եվրոյի շահույթից: Ըստ ապրանքանիշի, այս բոնուսը «շնորհակալություն հայտնելու համապատասխան միջոց» է աշխատակիցներին:
Mercedes-Benz-ը բարձրանում է, Smart-ը՝ անկում
Daimler AG-ի շահույթի կարևոր մասը 2018 թվականին պայմանավորված էր Mercedes-Benz-ի վաճառքի լավ արդյունքներով։ Անցյալ տարի վաճառվել է 2 310 185 միավոր, աստղային ապրանքանիշը գրանցել է վաճառքի 0,9% աճ և ութերորդ տարին անընդմեջ հասել է վաճառքի ռեկորդային ցուցանիշի:
Բաժանորդագրվեք մեր տեղեկագրին այստեղ
Վիլֆրիդ Փորթ, Daimler AG-ի տնօրենների խորհրդի անդամ, որը պատասխանատու է մարդկային ռեսուրսների գծով և աշխատանքային հարաբերությունների և Mercedes-Benz ֆուրգոնների տնօրենՄեր աշխատակիցները շատ բանի են հասել անցյալ տարվա ընթացքում և անողոք նվիրվածություն են ցուցաբերել իրենց առօրյա կյանքին: Մենք ցանկանում ենք շնորհակալություն հայտնել նրանց շահույթի բաշխման բոնուսին իրենց գերազանց հանձնառության համար:
Այնուամենայնիվ, եթե Mercedes-Benz-ի վաճառքներն աճել են, ապա նույնը չի կարելի ասել Smart-ի ձեռք բերած թվերի մասին: Քաղաքային մոդելների արտադրությանը նվիրված ապրանքանիշը 2018 թվականին վաճառքի անկում է գրանցել 4,6%-ով՝ վաճառելով ընդամենը 128,802 միավոր, ինչը, ի վերջո, ազդեց «մայր տան»՝ Daimler AG-ի շահույթի վրա:
Բաժանորդագրվեք մեր Youtube-յան ալիքին։