Sejak tahun 1997, Daimler AG berbagi dengan karyawannya di Jerman sebagian dari keuntungan yang diperoleh perusahaan dalam bentuk bonus. Disebut “bonus bagi hasil”, ini dihitung berdasarkan formula yang menghubungkan keuntungan yang diperoleh merek sebelum pajak dengan pengembalian yang diperoleh dari penjualan.
Mengingat rumus ini, sekitar 130 ribu karyawan yang memenuhi syarat untuk bonus tahunan ini akan menerima hingga 4965 euro , nilai yang lebih rendah dari 5700 euro yang dikirimkan tahun lalu. Dan apa penyebab penurunan ini? Sederhananya, keuntungan Daimler-Benz di tahun 2018 lebih rendah dibandingkan yang diperoleh di tahun 2017.
Pada 2018 Daimler AG meraih laba 11,1 miliar euro, lebih rendah dari laba 14,3 miliar euro yang dicapai pada 2017. Menurut merek, bonus ini adalah "cara yang tepat untuk mengucapkan terima kasih" kepada karyawan.
Mercedes-Benz sedang naik daun, Pintar di musim gugur
Bagian penting dari keuntungan Daimler AG di tahun 2018 adalah karena hasil penjualan Mercedes-Benz yang baik. Dengan 2.310.185 unit terjual tahun lalu, merek bintang melihat penjualan tumbuh 0,9% dan mencapai, untuk tahun kedelapan berturut-turut, rekor penjualan.
Berlangganan buletin kami di sini
Wilfried Porth, anggota Dewan Direksi Daimler AG yang bertanggung jawab atas Sumber Daya Manusia dan Direktur Hubungan Tenaga Kerja dan Mercedes-Benz VansKaryawan kami telah mencapai banyak hal dalam satu tahun terakhir dan telah menunjukkan komitmen tanpa henti untuk kehidupan sehari-hari mereka. Kami ingin berterima kasih kepada mereka atas komitmen luar biasa mereka terhadap bonus bagi hasil.
Namun, jika penjualan Mercedes-Benz naik, hal yang sama tidak dapat dikatakan tentang angka yang diraih Smart. Merek yang didedikasikan untuk produksi model kota mengalami penurunan penjualan 4,6% pada tahun 2018, hanya menjual 128.802 unit, sesuatu yang akhirnya berdampak pada keuntungan yang dicapai oleh "rumah induk", Daimler AG.
Berlangganan saluran Youtube kami.