1997 жылдан бастап Daimler AG Германиядағы өз қызметкерлерімен компанияның бонус түріндегі табысының бір бөлігін бөліседі. «Пайданы бөлісу бонусы» деп аталатын бұл брендтің салық салынғанға дейін тапқан пайдасын сатудан алынған кіріспен байланыстыратын формула негізінде есептеледі.
Осы формуланы ескере отырып, осы жылдық бонусқа құқығы бар шамамен 130 мың қызметкер 4965 еуроға дейін алады , өткен жылы жеткізілген 5700 еуродан төмен мән. Ал бұл төмендеу себебі неде? Қарапайым, Daimler-Benz-тің 2018 жылғы табысы 2017 жылы алынған табыстардан төмен болды.
2018 жылы Daimler AG 11,1 миллиард еуро пайдаға қол жеткізді, бұл 2017 жылы қол жеткізілген 14,3 миллиард еуро пайдадан аз. Бренд бойынша бұл бонус қызметкерлерге «рахмет айтудың лайықты тәсілі» болып табылады.
Мерседес-Бенц өрлеуде, Смарт құлауда
2018 жылы Daimler AG кірісінің маңызды бөлігі Mercedes-Benz-тің жақсы сату нәтижелеріне байланысты болды. Өткен жылы 2 310 185 дана сатылған жұлдызды бренд сатылымдар 0,9% өсті және қатарынан сегізінші жыл сатылым рекордына жетті.
Біздің ақпараттық бюллетеньге осы жерден жазылыңыз
Вилфрид Порт, адам ресурстарына жауапты Daimler AG директорлар кеңесінің мүшесі, еңбек қатынастары және Mercedes-Benz Vans директорыБіздің қызметкерлер өткен жылы көптеген жетістіктерге қол жеткізіп, күнделікті өміріне тынымсыз адалдық танытты. Біз оларға пайданы бөлісу бонусына қатысты тамаша міндеттемелері үшін алғыс айтқымыз келеді.
Алайда, егер Mercedes-Benz сатылымы өскен болса, Smart қол жеткізген сандар туралы дәл осылай айту мүмкін емес. Қалалық үлгілерді шығаруға арналған бренд сатылымдар 2018 жылы 4,6% төмендеп, небәрі 128 802 бірлікті сатты, бұл «ана үйі» Daimler AG қол жеткізген пайдаға әсер етті.
Youtube арнамызға жазылыңыз.