1997 ರಿಂದ, ಡೈಮ್ಲರ್ AG ಕಂಪನಿಯು ಬೋನಸ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಲಾಭದ ಭಾಗವನ್ನು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. "ಪ್ರಾಫಿಟ್ ಶೇರಿಂಗ್ ಬೋನಸ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ, ಇದನ್ನು ಸೂತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ತೆರಿಗೆಗೆ ಮುನ್ನ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಗಳಿಸಿದ ಲಾಭವನ್ನು ಮಾರಾಟದಿಂದ ಪಡೆದ ಆದಾಯದೊಂದಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಈ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಈ ವಾರ್ಷಿಕ ಬೋನಸ್ಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಸರಿಸುಮಾರು 130 ಸಾವಿರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 4965 ಯುರೋಗಳವರೆಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ , ಕಳೆದ ವರ್ಷ ವಿತರಿಸಿದ 5700 ಯುರೋಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯ. ಮತ್ತು ಈ ಇಳಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವೇನು? ಸರಳ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಡೈಮ್ಲರ್-ಬೆನ್ಝ್ನ ಲಾಭಗಳು 2017 ರಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಲಾಭಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
2018 ರಲ್ಲಿ Daimler AG 11.1 ಶತಕೋಟಿ ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ಲಾಭವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದೆ, 2017 ರಲ್ಲಿ ಸಾಧಿಸಿದ 14.3 ಶತಕೋಟಿ ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ಲಾಭಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಬೋನಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ "ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಹೇಳುವ ಸೂಕ್ತ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ".
ಏರುತ್ತಿರುವ ಮರ್ಸಿಡಿಸ್ ಬೆಂಜ್, ಪತನದಲ್ಲಿ ಸ್ಮಾರ್ಟ್
2018 ರಲ್ಲಿ Daimler AG ಯ ಲಾಭದ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವು Mercedes-Benz ನ ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದಾಗಿ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಮಾರಾಟವಾದ 2 310 185 ಘಟಕಗಳೊಂದಿಗೆ, ಸ್ಟಾರ್ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಮಾರಾಟವು 0.9% ನಷ್ಟು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಕಂಡಿತು ಮತ್ತು ಸತತ ಎಂಟನೇ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮಾರಾಟ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ತಲುಪಿತು.
ನಮ್ಮ ಸುದ್ದಿಪತ್ರಕ್ಕೆ ಇಲ್ಲಿ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ
ವಿಲ್ಫ್ರೆಡ್ ಪೋರ್ತ್, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಮರ್ಸಿಡಿಸ್-ಬೆನ್ಜ್ ವ್ಯಾನ್ಸ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಡೈಮ್ಲರ್ ಎಜಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟುಬಿಡದ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಲಾಭ ಹಂಚಿಕೆ ಬೋನಸ್ಗೆ ಅವರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಬದ್ಧತೆಗಾಗಿ ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, Mercedes-Benz ಮಾರಾಟವು ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಸಾಧಿಸಿದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅದೇ ರೀತಿ ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಗರ ಮಾದರಿಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ 2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟವು 4.6% ನಷ್ಟು ಕುಸಿದಿದೆ, ಕೇವಲ 128,802 ಯುನಿಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿತು, ಇದು "ಮದರ್ ಹೌಸ್", ಡೈಮ್ಲರ್ ಎಜಿ ಸಾಧಿಸಿದ ಲಾಭದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು.
ನಮ್ಮ Youtube ಚಾನಲ್ಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ.