Nuo 1997 m. Daimler AG su savo darbuotojais Vokietijoje dalijasi dalimi įmonės uždirbto pelno premijos forma. Tai vadinama „pelno pasidalijimo premija“, kuri apskaičiuojama pagal formulę, susiejančią prekės ženklo uždirbtą pelną prieš mokesčius su pardavimo grąža.
Atsižvelgiant į šią formulę, maždaug 130 tūkstančių darbuotojų, galinčių gauti šią metinę premiją, gaus iki 4965 eurų , vertė mažesnė nei pernai pristatyta 5700 eurų. Ir kokia šio sumažėjimo priežastis? Paprasta, „Daimler-Benz“ pelnas 2018 m. buvo mažesnis nei gautas 2017 m.
2018 m. Daimler AG pasiekė 11,1 milijardo eurų pelną, mažiau nei 2017 m. pasiektas 14,3 milijardo eurų pelnas. Prekės ženklo teigimu, ši premija yra „tinkamas būdas padėkoti“ darbuotojams.
„Mercedes-Benz“ auga, o „Smart“ – mažėja
Svarbią „Daimler AG“ pelno dalį 2018 metais lėmė geri „Mercedes-Benz“ pardavimo rezultatai. Praėjusiais metais parduota 2 310 185 vienetų, žvaigždės prekės ženklo pardavimai išaugo 0,9% ir aštuntus metus iš eilės pasiekė pardavimo rekordą.
Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį čia
Wilfriedas Porthas, „Daimler AG“ direktorių tarybos narys, atsakingas už žmogiškuosius išteklius, ir darbo santykių bei „Mercedes-Benz“ furgonų direktoriusMūsų darbuotojai per pastaruosius metus daug pasiekė ir parodė nenumaldomą atsidavimą savo kasdieniniam gyvenimui. Norime jiems padėkoti už puikų atsidavimą pelno dalijimosi premijai.
Tačiau jei „Mercedes-Benz“ pardavimai išaugo, to negalima pasakyti apie „Smart“ pasiektus skaičius. Prekės ženklo, skirto miesto modelių gamybai, pardavimai 2018 m. sumažėjo 4,6 % ir buvo parduota tik 128 802 vnt., o tai galiausiai turėjo įtakos „motinos namų“ Daimler AG pelnui.
Prenumeruokite mūsų Youtube kanalą.