Kopš 1997. gada Daimler AG dala ar saviem darbiniekiem Vācijā daļu no uzņēmuma gūtās peļņas prēmiju veidā. To sauc par “peļņas sadales bonusu”, tas tiek aprēķināts, pamatojoties uz formulu, kas saista zīmola peļņu pirms nodokļu nomaksas ar peļņu, kas iegūta no pārdošanas.
Ņemot vērā šo formulu, aptuveni 130 tūkstoši darbinieku, kas pretendē uz šo gada prēmiju, saņems līdz 4965 eiro , vērtība ir zemāka par pērn piegādātajiem 5700 eiro. Un kāds ir šī samazinājuma iemesls? Vienkārši sakot, Daimler-Benz peļņa 2018. gadā bija mazāka nekā 2017. gadā.
2018. gadā Daimler AG sasniedza 11,1 miljardu eiro peļņu, kas ir mazāk nekā 2017. gadā sasniegtā 14,3 miljardu eiro peļņa. Saskaņā ar zīmolu, šī prēmija ir "piemērots veids, kā pateikt paldies" darbiniekiem.
Mercedes-Benz uz augšu, Smart uz kritumu
Būtisku daļu no Daimler AG peļņas 2018. gadā veidoja labie Mercedes-Benz pārdošanas rezultāti. Ar 2 310 185 vienībām, kas tika pārdotas pagājušajā gadā, zvaigžņu zīmola pārdošanas apjomi pieauga par 0,9% un astoto gadu pēc kārtas sasniedza pārdošanas rekordu.
Abonējiet mūsu biļetenu šeit
Vilfrīds Ports, Daimler AG direktoru padomes loceklis, kas atbild par cilvēkresursiem, kā arī darba attiecību un Mercedes-Benz furgonu direktorsMūsu darbinieki pēdējā gada laikā ir daudz sasnieguši un ir parādījuši nerimstošu apņemšanos savā ikdienas dzīvē. Mēs vēlamies viņiem pateikties par lielisko ieguldījumu peļņas sadales bonusā.
Tomēr, ja Mercedes-Benz pārdošanas apjomi būtu palielinājušies, to nevar teikt par Smart sasniegtajiem skaitļiem. Pilsētas modeļu ražošanai veltītā zīmola pārdošanas apjoms 2018. gadā samazinājās par 4,6%, pārdodot tikai 128 802 vienības, kas galu galā ietekmēja “mātes mājas”, Daimler AG, gūto peļņu.
Abonējiet mūsu Youtube kanālu.