2017 पोर्शको इतिहासमा सबैभन्दा फलदायी वर्ष थियो। नाफा ७% बढेर ४.१ बिलियन युरोमा पुगेको छ, ब्रान्डले २४६,००० कारहरू पुर्याएको छ, जुन अघिल्लो वर्षको तुलनामा करिब ९,००० कारहरू बढी छ, जुन २३.५ बिलियन युरो (५% बढी) को कारोबारसँग मेल खान्छ।
कर्मचारीहरूको संख्या पनि लगभग 8% ले बढ्यो, कुल 29,777 मा बढ्यो। प्रत्येक वर्ष जस्तै, पोर्श व्यवस्थापनले ती सबै (लगभग) - लगभग 23,000 - हासिल गरेको उत्कृष्ट परिणामहरू साझा गर्ने निर्णय गर्यो। 2017 मा, एक प्रदान गर्दै। स्वागत र ठूलो बोनस।
एक होइन दुई बोनस
बोनस दुई भागमा विभाजित छ: पहिलो, को 8600 यूरो , 2017 आर्थिक वर्षमा कर्मचारीहरूको उत्कृष्ट कार्यसम्पादनलाई श्रेय दिइएको मूल्य हो; को दोस्रो 700 यूरो , जर्मन ब्रान्ड, VarioRente को निवृत्तिभरण योजना को लागी एक विशेष योगदान हो, कर्मचारी को अर्को पेन्सन योजना छ भने मूल्य पनि एट्रिब्यूट गरिन्छ।
तर यो त्यहाँ रोकिदैन। यस बोनसको अतिरिक्त, ब्रान्डको ७० औं वार्षिकोत्सवको सम्झनामा अर्को विशेष बोनस प्रदान गरिएको थियो। को मूल्य संग 356 यूरो , यो बोनस पोर्श 356 लाई संकेत गर्दछ, ब्रान्ड द्वारा 1948 मा लन्च गरिएको पहिलो मोडेल।
नतिजा: कुलमा, प्रत्येक कर्मचारीले कुल 9656 यूरो बोनसमा प्राप्त गर्नेछन् (कुल) - गत वर्षको तुलनामा 545 यूरोको वृद्धि।
Uwe Hück, कार्य परिषद्को अध्यक्षपोर्शका कर्मचारीहरूले यस वर्ष प्राप्त गर्ने प्रत्येक बोनस सेन्टको हकदार छन्। आखिर, यी असाधारण नतिजाहरू हामीलाई थालमा हस्तान्तरण गरिएको थिएन - तिनीहरू धेरै काम गरेर प्राप्त भएका थिए। त्यसैले म हाम्रो पोर्श टोली र तिनीहरूको असाधारण प्रदर्शनमा गर्व गर्छु। हाम्रो आदर्श वाक्य छ: कम बोल र धेरै कार्य।