Din 1997, Daimler AG împarte cu angajații săi din Germania o parte din profiturile obținute de companie sub formă de bonus. Denumit „bonus de împărțire a profitului”, acesta este calculat pe baza unei formule care leagă profitul obținut de marcă înainte de impozitare cu profitul obținut din vânzări.
Având în vedere această formulă, cei aproximativ 130 de mii de angajați eligibili pentru acest bonus anual vor primi până la 4965 de euro , o valoare mai mică decât cei 5700 de euro livrați anul trecut. Și care este motivul acestei scăderi? Simplu, profiturile Daimler-Benz în 2018 au fost mai mici decât cele obținute în 2017.
În 2018, Daimler AG a realizat un profit de 11,1 miliarde de euro, mai puțin decât profitul de 14,3 miliarde de euro realizat în 2017. Potrivit mărcii, acest bonus este „un mod adecvat de a le mulțumi” angajaților.
Mercedes-Benz în ascensiune, Smart în scădere
O parte importantă a profiturilor Daimler AG în 2018 sa datorat rezultatelor bune de vânzări ale Mercedes-Benz. Cu 2 310 185 de unități vândute anul trecut, marca vedetă a înregistrat vânzări în creștere cu 0,9% și a atins, pentru al optulea an consecutiv, un record de vânzări.
Abonați-vă la newsletter-ul nostru aici
Wilfried Porth, membru al consiliului de administrație al Daimler AG responsabil pentru resurse umane și director pentru relații de muncă și Mercedes-Benz VansAngajații noștri au realizat multe în ultimul an și au dat dovadă de un angajament necruțător față de viața lor de zi cu zi. Vrem să le mulțumim pentru angajamentul lor excelent față de bonusul de împărțire a profitului.
Totuși, dacă vânzările Mercedes-Benz au crescut, nu același lucru se poate spune despre cifrele realizate de Smart. Brandul dedicat producției de modele de oraș a înregistrat o scădere a vânzărilor cu 4,6% în 2018, vânzând doar 128.802 de unități, lucru care a ajuns să aibă impact asupra profiturilor realizate de „casa-mamă”, Daimler AG.
Abonați-vă la canalul nostru de Youtube.