Пол Колинс ради на производној линији у фабрици Форд у Мичигену, САД . Његове функције редовно укључују повишен положај руку, изнад главе. Очигледно, на крају дана, леђа, врат и рамена осећају велики стрес. Он је један од савршених кандидата за тестирање Фордове најновије иновације: егзоскелет за торзо који вашим рукама даје додатну подршку док се бавите својим послом.
ЕксоВест, како га називају, има за циљ смањење умора и могућих повреда при обављању послова на монтажној траци. Када узмемо у обзир да се исти задатак, који захтева подизање и испруживање руку изнад главе, понавља 4600 пута дневно и до милион пута годишње, схватамо колико ова врста опреме може користити раднику.
прилагодљив и удобан
Прслук, резултат партнерства Форда и Ексо Бионицс-а, подиже и подржава руке оператера док обавља ову врсту задатка. ЕксоВест одговара људима различите висине — било 1,5 или 2,0 метра — и удобан је за ношење јер је веома лаган и омогућава раднику да настави слободно да помера руке.
ЕксоВест нема никакву врсту моторизованог механизма, али омогућава променљиву и подесиву помоћ при подизању између 2,2 кг и 6,8 кг по руци . За раднике уписане у пилот програм, предности овог егзоскелета су очигледне. По речима Пола Колинса, „откад сам почео да носим прслук, нисам толико болан и имам више енергије да се играм са својим унуцима када дођем кући“.
Русс Анголд, суоснивач и главни технолошки директор Ексо Бионицс-аСарадња са Фордом нам је омогућила да тестирамо и оптимизујемо претходне прототипе ЕксоВест-а, на основу повратних информација од радника њихове производне линије. Резултат је носива алатка која смањује притисак на тело, смањује могућност повреда и помаже им да се осећају боље на крају дана – повећавајући продуктивност и морал.
Пилот програм се тренутно одвија у две Фордове фабрике, али се планира њихово проширење на Европу и Јужну Америку.Према америчком бренду, ЕксоВест је најновији пример напредне технологије примењене на производним линијама како би се смањио физички стрес и ризик од повреде.
Између 2005. и 2016. године, Форд је забележио смањење од 83% у броју инцидената у својим северноамеричким јединицама који су резултирали слободним данима, ограничењима посла или трансферима посла, на рекордно низак ниво од 1,55 инцидената на 100 радника.