Sedan 1997 delar Daimler AG med sina anställda i Tyskland en del av företagets vinst i form av en bonus. Kallas "vinstdelningsbonus" och beräknas utifrån en formel som kopplar varumärkets vinst före skatt med avkastningen från försäljningen.
Med tanke på denna formel, de cirka 130 tusen anställda som är berättigade till denna årliga bonus kommer att få upp till 4965 euro , ett värde lägre än de 5700 euro som levererades förra året. Och vad är orsaken till denna minskning? Enkelt, Daimler-Benz vinster 2018 var lägre än de som erhölls 2017.
Under 2018 uppnådde Daimler AG en vinst på 11,1 miljarder euro, mindre än vinsten på 14,3 miljarder euro som uppnåddes 2017. Enligt varumärket är denna bonus "ett lämpligt sätt att säga tack" till anställda.
Mercedes-Benz på uppgång, Smart på hösten
En viktig del av Daimler AG:s vinster under 2018 berodde på Mercedes-Benz goda försäljningsresultat. Med 2 310 185 sålda enheter förra året såg stjärnmärket försäljningen öka med 0,9 % och nådde, för åttonde året i rad, ett försäljningsrekord.
Prenumerera på vårt nyhetsbrev här
Wilfried Porth, styrelseledamot för Daimler AG med ansvar för mänskliga resurser och direktör för Labor Relations och Mercedes-Benz VansVåra medarbetare har åstadkommit mycket under det senaste året och har visat ett obevekligt engagemang för sitt dagliga liv. Vi vill tacka dem för deras utmärkta engagemang för vinstdelningsbonusen.
Men om Mercedes-Benz försäljning skulle öka kan detsamma inte sägas om de siffror som Smart uppnådde. Varumärket dedikerat till produktionen av stadsmodeller såg försäljningen minska med 4,6 % under 2018, och sålde endast 128 802 enheter, något som slutade med att ha en inverkan på vinsten som uppnåddes av "moderhuset", Daimler AG.
Prenumerera på vår Youtube-kanal.