ஜனவரி 23 முதல் மார்ச் 10 வரை, அல்கார்வேயில் உள்ள சல்காடோஸ் ரிசார்ட் அல்புஃபைரா, 9,000 ஸ்கோடா பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் 138 பயிற்சியாளர்களுக்கு (35 சந்தைகளில் இருந்து) இலக்காக இருந்தது. புதிய ஸ்கோடா கோடியாக்கின் சர்வதேச உருவாக்கத்திற்காக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நாடு போர்ச்சுகல் ஆகும். ஸ்கோடாவின் மிகப்பெரிய பயிற்சி நடவடிக்கை இதுவாகும்.
ஒவ்வொரு பயிற்சி நாளிலும், பங்கேற்பாளர்கள் சாலை, சாலைக்கு வெளியே, புத்திசாலித்தனமாக வாகனம் ஓட்டுதல் மற்றும் "இணைப்பு மற்றும் போட்டி அறைகளில்" பயிற்சிகளை மேற்கொண்டனர். இந்த கடைசி அறையில், முக்கிய கோடியாக் போட்டியாளர்களான Kia Sorento, Ford Kuga, Nissan X-Trail, HR-V, BMW X3, Toyota Rav 4 மற்றும் Hyundai Santa ஆகியவற்றை மதிப்பீடு செய்து "விரிவாக" தெரிந்துகொள்ள அனைத்து பிராண்ட் ஊழியர்களுக்கும் வாய்ப்பு கிடைத்தது. Fe.
இந்தச் செயலைப் பின்பற்றுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற்றோம், மேலும் செக் பிராண்டிற்கான விற்பனைப் பயிற்சி மற்றும் பயிற்சிக்கான உலகளாவிய இயக்குநரான விளாடிமிர் கபிடோனோவுடன் பேசுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற்றோம். மற்றவற்றுடன், இந்த பிராண்ட் பயிற்சி நடவடிக்கைக்கு ஏன் போர்ச்சுகலைத் தேர்ந்தெடுத்தது.
RA (காரணம்): இந்தப் பயிற்சி நடவடிக்கையின் முக்கிய நோக்கங்கள் என்ன?
வி.கே (விளாடிமிர் கபிடோனோவ்): எங்களுக்கு ஒரு புதிய பிரிவாக இருப்பதுடன், கோடியாக் புதிய பாதுகாப்பு மற்றும் இணைப்பு அமைப்புகளை அறிமுகப்படுத்துகிறது, டீலர் மேலாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு விளக்குவதில் சிக்கல் இருக்கலாம். மேலும், எங்கள் பட்டதாரிகள் தொடர்பு கொள்ள விரும்புகிறார்கள், மேலும் நெட்வொர்க்கிங் முக்கியமானது. ஒவ்வொரு நாடும் அதன் சொந்த பயிற்சி நடவடிக்கைகளைச் செய்தாலும், ஒரே நாளில் 3, 4 அல்லது 5 நாடுகளைச் சேர்ந்தவர்கள் தொடர்புகொள்வதற்கும் சில கதைகளைச் சொல்லுவதற்கும் அவர்களை அனுமதிக்கிறது. இந்த ஊக்கமளிக்கும் பகுதி மிகவும் முக்கியமானது.ரா: ஸ்கோடா ஏன் போர்ச்சுகலை இந்த நடவடிக்கைக்கு தேர்வு செய்தார்?
வி.கே: முதலில் வானிலை காரணமாக. பயிற்சியின் பெரும்பகுதி வெளியில் மற்றும் வாகனம் ஓட்டுவது, ஒரு பயிற்சியிலிருந்து மற்றொன்றுக்கு நகரும் என்று எங்களுக்குத் தெரியும். இரண்டாவது காரணம், ஆரம்பத்தில் இருந்தே நமது இறக்குமதியாளர் அளித்த ஆதரவு.
RA: அப்படியானால், அடுத்த பயிற்சித் திட்டமும் இங்கே, போர்ச்சுகலில் இருக்கும் என்று சொல்கிறீர்களா?
வி.கே: நான் இல்லை என்று சொல்லவில்லை.
ரா: நீங்கள் அதைப் பற்றி யோசிப்பீர்களா?
வி.கே: நேர்மையாக, நீங்கள் ஒரே இடத்தில் அதே விஷயங்களைச் செய்யும்போது, ஒரு கட்டத்தில் அது மக்களுக்கு கொஞ்சம் சலிப்படையத் தொடங்குகிறது என்பது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது. ஆனால் இந்த நிபந்தனைகளுடன், இன்னும் ஓரிரு பயிற்சி செயல்களைச் செய்தால், யாரும் வருத்தப்பட மாட்டார்கள் என்று நான் நம்புகிறேன்! (சிரிப்பு).ரா: இந்த பயிற்சி நடவடிக்கையை தயார் செய்ய எவ்வளவு நேரம் ஆனது?
வி.கே: நல்ல கேள்வி. நவம்பர் 2015 இல் நாங்கள் எங்கள் நிறுவனத்திற்கு முதல் முன்மொழிவை செய்தோம். எனவே சுமார் ஒன்றரை வருடங்கள்.
கார்களை கொண்டு வருவதில் சிக்கல் இல்லை, அனைத்து பயிற்சியாளர்களுக்கும் பயிற்சி புத்தகங்களை தயார் செய்வதே. ஸ்கோடா தலைமையகத்தில் உள்ள வல்லுநர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள், தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் உள்ளிட்ட அனைத்து நாடுகளைச் சேர்ந்த பயிற்சியாளர்களுக்கும் 4 நாட்கள் பயிற்சி அளித்தோம். இந்த 4 நாட்கள் அவர்கள் தங்களைத் தயார்படுத்திக்கொள்ளவும், ஒவ்வொரு நாட்டிலிருந்து விற்பனை செய்பவர்கள் தங்கள் சொந்த மொழியில் கற்கும் வாய்ப்பைப் பெறவும் பயன்படுத்தப்பட்டது. மேலும் இந்தப் பகுதியைத் தயாரிப்பதற்காகவே நாங்கள் அதிக நேரம் எடுத்துக் கொண்டோம்.
ரா: நம் நாட்டில் உங்களுக்கு மிகவும் பிடித்தது எது?
வி.கே: அது மக்கள் என்று நான் இப்போதே சொல்ல முடியும். ஹோட்டல் இயக்குனர் என்னிடம் நல்லவர் என்பதை நான் கவனிக்கிறேன், அது சாதாரணமானது. ஆனால் நான் வெளியே செல்லும்போது என்னைத் தெரியாதவர்கள் வணக்கம் சொல்லி உதவி தேவையா என்று கேட்பார்கள். இது எல்லா நாடுகளிலும் நடக்காது, என்னை நம்புங்கள்.RA: போர்ச்சுகல் ஒரு ஸ்கோடாவாக இருந்தால், அது என்ன மாதிரியாக இருக்கும்?
வி.கே: சிவப்பு கூரையுடன் கூடிய ஸ்கோடா ஆக்டேவியா ஸ்போர்ட்ஸ்லைன். எங்களிடம் அது இல்லாததால் நான் கேப்ரியோ என்று சொல்லவில்லை (சிரிக்கிறார்).
