З 1997 року Daimler AG ділиться зі своїми співробітниками в Німеччині частиною прибутку, отриманого компанією у вигляді премії. Він називається «бонусом розподілу прибутку» і розраховується на основі формули, яка пов’язує прибуток, отриманий брендом до оподаткування, з прибутком, отриманим від продажів.
Враховуючи цю формулу, приблизно 130 тисяч співробітників, які мають право на цю річну премію, отримають до 4965 євро , вартість нижча за 5700 євро, поставлених минулого року. І в чому причина такого зниження? Просто, прибуток Daimler-Benz у 2018 році був нижчим, ніж у 2017 році.
У 2018 році Daimler AG отримав прибуток у розмірі 11,1 мільярда євро, що менше, ніж прибуток у 14,3 мільярда євро, отриманий у 2017 році. За словами бренду, цей бонус є «відповідним способом подякувати» співробітникам.
Mercedes-Benz на підйомі, Smart на падінні
Важливою частиною прибутку Daimler AG у 2018 році стали хороші результати продажів Mercedes-Benz. Минулого року було продано 2 310 185 одиниць, продажі зіркового бренду зросли на 0,9% і досягли рекорду продажів восьмий рік поспіль.
Підпишіться на нашу розсилку тут
Вілфрід Порт, член ради директорів Daimler AG, відповідальний за кадри та директор із трудових відносин та Mercedes-Benz VansНаші співробітники багато чого досягли за минулий рік і показали невпинну відданість своєму повсякденному житті. Ми хочемо подякувати їм за чудову прихильність до бонусу за розподіл прибутку.
Однак якщо продажі Mercedes-Benz зросли, цього не можна сказати про цифри, досягнуті Smart. Продажі бренду, що займається виробництвом міських моделей, впали на 4,6% у 2018 році, продавши лише 128 802 одиниці, що в кінцевому підсумку вплинуло на прибутки, отримані «матеріним домом», Daimler AG.
Підпишіться на наш канал Youtube.