Kể từ năm 1997, Daimler AG chia sẻ với nhân viên của mình tại Đức một phần lợi nhuận mà công ty thu được dưới dạng tiền thưởng. Được gọi là "tiền thưởng chia sẻ lợi nhuận", điều này được tính toán dựa trên công thức liên kết lợi nhuận mà thương hiệu kiếm được trước thuế với lợi nhuận thu được từ việc bán hàng.
Với công thức này, khoảng 130 nghìn nhân viên đủ điều kiện cho khoản thưởng hàng năm này sẽ nhận được tới 4965 euro , một giá trị thấp hơn so với mức 5700 euro được giao vào năm ngoái. Và đâu là lý do của sự sụt giảm này? Đơn giản, lợi nhuận của Daimler-Benz trong năm 2018 thấp hơn so với năm 2017.
Năm 2018 Daimler AG đạt lợi nhuận 11,1 tỷ euro, ít hơn mức lợi nhuận 14,3 tỷ euro đạt được trong năm 2017. Theo thương hiệu, khoản thưởng này là “một cách thích hợp để nói lời cảm ơn” đối với nhân viên.
Mercedes-Benz đang trên đà phát triển, Thông minh vào mùa thu
Một phần quan trọng trong lợi nhuận của Daimler AG trong năm 2018 là nhờ kết quả bán hàng tốt của Mercedes-Benz. Với 2 310 185 chiếc được bán vào năm ngoái, thương hiệu ngôi sao đã chứng kiến doanh số bán hàng tăng 0,9% và đạt kỷ lục bán hàng năm thứ tám liên tiếp.
Theo dõi bản tin của chúng tôi ở đây
Wilfried Porth, thành viên Hội đồng quản trị của Daimler AG chịu trách nhiệm về Nhân sự và Giám đốc Quan hệ Lao động và Mercedes-Benz VansNhân viên của chúng tôi đã đạt được rất nhiều thành tựu trong năm qua và thể hiện sự cam kết không ngừng đối với cuộc sống hàng ngày của họ. Chúng tôi muốn cảm ơn họ vì cam kết tuyệt vời của họ đối với phần thưởng chia sẻ lợi nhuận.
Tuy nhiên, nếu doanh số bán hàng của Mercedes-Benz tăng lên, điều tương tự không thể nói về những con số mà Smart đạt được. Thương hiệu chuyên sản xuất các mẫu xe dành cho thành phố đã chứng kiến doanh số bán hàng giảm 4,6% trong năm 2018, chỉ bán được 128.802 chiếc, điều này đã ảnh hưởng đến lợi nhuận mà “nhà mẹ đẻ”, Daimler AG.
Đăng ký kênh Youtube của chúng tôi.