Alates 1997. aastast jagab Daimler AG oma töötajatega Saksamaal osa ettevõtte teenitud kasumist preemia vormis. Seda nimetatakse "kasumi jagamise boonuseks" ja see arvutatakse valemi alusel, mis seob kaubamärgi teenitud kasumi enne makse ja müügitulu.
Arvestades seda valemit, ligikaudu 130 tuhat selle aastapreemia saamise õigust töötajat saavad kuni 4965 eurot , mis on väiksem kui eelmisel aastal tarnitud 5700 eurot. Ja mis on selle languse põhjus? Lihtne, Daimler-Benzi 2018. aasta kasum oli väiksem kui 2017. aastal.
Daimler AG saavutas 2018. aastal 11,1 miljardi euro suuruse kasumi, mis on vähem kui 2017. aastal saavutatud 14,3 miljardi euro suurune kasum. Brändi sõnul on see boonus töötajatele "sobiv viis tänada".
Mercedes-Benz tõusuteel, Smart languses
Olulise osa Daimler AG 2018. aasta kasumist andsid Mercedes-Benzi head müügitulemused. Eelmisel aastal müüdud 2 310 185 ühikuga staarbrändi müük kasvas 0,9% ja saavutas kaheksandat aastat järjest müügirekordi.
Liituge meie uudiskirjaga siin
Wilfried Porth, Daimler AG direktorite nõukogu liige, kes vastutab personaliosakonna eest ning töösuhete ja Mercedes-Benzi kaubikute direktorMeie töötajad on viimase aasta jooksul palju saavutanud ja näidanud üles järeleandmatut pühendumust oma igapäevaelule. Soovime neid tänada suurepärase pühendumuse eest kasumi jagamise boonusele.
Kui aga Mercedes-Benzi müük oleks tõusnud, ei saa sama öelda Smarti saavutatud numbrite kohta. Linnamudelite tootmisele pühendatud kaubamärgi müük langes 2018. aastal 4,6%, müües vaid 128 802 ühikut, mis lõpuks avaldas mõju "emamaja" Daimler AG kasumile.
Telli meie Youtube'i kanal.