سال 2017 پربارترین سال تاریخ پورشه بود. سود 7 درصد افزایش یافت و به 4.1 میلیارد یورو رسید و این برند 246000 خودرو تحویل داد که تقریباً 9000 خودرو بیشتر از سال قبل است که معادل گردش مالی 23.5 میلیارد یورو (بیش از 5 درصد) است.
تعداد کارمندان نیز حدود 8 درصد افزایش یافت و مجموع آنها به 29777 نفر رسید. همانطور که هر سال اتفاق افتاد، مدیریت پورشه تصمیم گرفت با (تقریبا) همه آنها - حدود 23000 - نتایج عالی به دست آمده را به اشتراک بگذارد. در سال 2017، ارائه یک خوش آمدید و پاداش بزرگ.
نه یک بلکه دو جایزه
پاداش به دو بخش تقسیم می شود: اولی، از 8600 یورو ، ارزش نسبت داده شده به عملکرد برجسته کارکنان در طول سال مالی 2017 است. دوم از 700 یورو ، کمک ویژه ای به طرح بازنشستگی برند آلمانی VarioRente است که اگر کارمند دارای طرح بازنشستگی دیگری باشد نیز ارزشی نسبت داده می شود.
اما به همین جا ختم نمی شود. علاوه بر این جایزه، جایزه ویژه دیگری نیز به مناسبت هفتادمین سالگرد تاسیس این برند اعطا شد. با ارزش 356 یورو این جایزه به پورشه 356 اشاره دارد، اولین مدلی که توسط این برند در سال 1948 عرضه شد.
نتیجه: در مجموع، هر کارمند در مجموع 9656 یورو پاداش دریافت می کند (ناخالص) - افزایش 545 یورویی نسبت به سال گذشته.
اووه هاک، رئیس شورای کارکارکنان پورشه مستحق هر سنت پاداشی هستند که امسال دریافت می کنند. به هر حال، این نتایج استثنایی در یک بشقاب به ما تحویل داده نشد - آنها با کار بسیار به دست آمدند. به همین دلیل است که من واقعاً به تیم پورشه خود و عملکرد استثنایی آنها افتخار می کنم. شعار ما این است: حرف کمتر و عمل بیشتر.