از سال 1997، دایملر AG با کارمندان خود در آلمان بخشی از سود کسب شده توسط شرکت را به صورت پاداش به اشتراک می گذارد. این "پاداش اشتراک سود" نامیده می شود، این بر اساس فرمولی محاسبه می شود که سود کسب شده توسط برند قبل از مالیات را با بازده حاصل از فروش مرتبط می کند.
با توجه به این فرمول، تقریباً 130 هزار کارمند واجد شرایط دریافت این پاداش سالانه تا 4965 یورو دریافت خواهند کرد ، ارزشی کمتر از 5700 یورو تحویل سال گذشته. و دلیل این کاهش چیست؟ ساده، سود دایملر-بنز در سال 2018 کمتر از سود به دست آمده در سال 2017 بود.
در سال 2018 دایملر AG به سود 11.1 میلیارد یورویی دست یافت، که کمتر از سود 14.3 میلیارد یورویی به دست آمده در سال 2017 بود. به گفته این برند، این پاداش "روشی مناسب برای تشکر کردن" از کارمندان است.
مرسدس بنز در حال افزایش، اسمارت در پاییز
بخش مهمی از سود دایملر AG در سال 2018 به دلیل فروش خوب مرسدس بنز بوده است. با فروش 2310185 دستگاه در سال گذشته، این برند ستاره شاهد رشد 0.9 درصدی فروش بود و برای هشتمین سال متوالی به رکورد فروش رسید.
مشترک شدن در خبرنامه ما در اینجا
ویلفرد پورث، عضو هیئت مدیره دایملر AG مسئول منابع انسانی و مدیر روابط کار و وانت مرسدس بنزکارکنان ما در سال گذشته به موفقیت های زیادی دست یافته اند و تعهد بی امان خود را به زندگی روزمره خود نشان داده اند. ما می خواهیم از آنها برای تعهد عالی آنها به پاداش مشارکت در سود تشکر کنیم.
با این حال، اگر فروش مرسدس بنز افزایش می یافت، نمی توان همین را در مورد اعداد به دست آمده توسط اسمارت گفت. برندی که به تولید مدل های شهری اختصاص داشت، در سال 2018 شاهد کاهش 4.6 درصدی فروش بود و تنها 128802 دستگاه فروخت، چیزی که در نهایت بر سود حاصل از «خانه مادر»، دایملر AG تأثیر گذاشت.
در کانال یوتیوب ما مشترک شوید.