Desde 1997, Daimler AG comparte cos seus empregados en Alemaña parte dos beneficios obtidos pola empresa en forma de bonificación. Chamado "bono de participación no beneficio", calcúlase a partir dunha fórmula que vincula o beneficio obtido pola marca antes de impostos co rendemento obtido das vendas.
Dada esta fórmula, os aproximadamente 130 mil empregados beneficiarios desta bonificación anual percibirán ata 4965 euros , un valor inferior aos 5700 euros entregados o ano pasado. E cal é o motivo desta diminución? Simple, os beneficios de Daimler-Benz en 2018 foron inferiores aos obtidos en 2017.
En 2018, Daimler AG acadou un beneficio de 11.100 millóns de euros, menos que os 14.300 millóns de euros de beneficios acadados en 2017. Segundo a marca, esta bonificación é "unha forma axeitada de agradecer" aos empregados.
Mercedes-Benz en ascenso, Smart en caída
Unha parte importante dos beneficios de Daimler AG en 2018 debeuse aos bos resultados de vendas de Mercedes-Benz. Con 2 310 185 unidades vendidas o ano pasado, a marca estrela viu crecer as súas vendas un 0,9 % e alcanzou, por oitavo ano consecutivo, un récord de vendas.
Subscríbete ao noso boletín aquí
Wilfried Porth, membro do Consello de Administración de Daimler AG responsable de Recursos Humanos e Director de Relacións Laborais e Mercedes-Benz VansOs nosos empregados lograron moito no último ano e mostraron un compromiso incansable coa súa vida diaria. Queremos agradecerlles o seu excelente compromiso coa bonificación de participación en beneficios.
Porén, se as vendas de Mercedes-Benz aumentaron, non se pode dicir o mesmo das cifras acadadas por Smart. A marca dedicada á produción de modelos de cidade viu en 2018 un descenso das súas vendas do 4,6%, ata vender só 128.802 unidades, algo que acabou repercutindo nos beneficios acadados pola "casa nai", Daimler AG.
Subscríbete á nosa canle de Youtube.