વર્લ્ડ કાર એવોર્ડ્સ (WCA) માં 90 થી વધુ ન્યાયાધીશો - જેમાં 24 દેશોમાંથી ગુઇલહેર્મ કોસ્ટા, સહ-સ્થાપક અને Razão Automóvel ના નિર્દેશકનો સમાવેશ થાય છે, 2021ના પર્સનાલિટી ઓફ ધ યર એવોર્ડ માટે પાંચ ફાઇનલિસ્ટ પસંદ કરવામાં આવ્યા છે.
પાત્ર બનવા માટે, અરજદારોએ 1 જાન્યુઆરી અને 31 ડિસેમ્બર, 2020 વચ્ચે ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગમાં નોંધપાત્ર યોગદાન આપ્યું હોવું જોઈએ. વિજેતાની જાહેરાત 20મી એપ્રિલે કરવામાં આવશે.
એ યાદ રાખવું જોઈએ કે 2020 માં આ પુરસ્કાર પોર્ટુગીઝ કાર્લોસ તાવારેસને આપવામાં આવ્યો હતો, સ્ટેલેન્ટિસના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર, જે નવી ઓટોમોબાઈલ જાયન્ટ છે જે FCA (ફિયાટ ક્રાઈસ્લર ઓટોમોબાઈલ્સ) અને ગ્રૂપ PSA વચ્ચેના વિલીનીકરણથી પરિણમી છે.
2021 પર્સનાલિટી ઑફ ધ યર એવોર્ડ માટે ફાઇનલિસ્ટ
પ્રતાપ બોઝ ટાટામાં વૈશ્વિક ડિઝાઇનના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ છે. લંડનની રોયલ કોલેજ ઓફ આર્ટમાંથી સ્નાતક થયા, તેઓ વિશ્વભરમાં ત્રણ ડિઝાઇન કેન્દ્રોનું નેતૃત્વ કરે છે: ભારત, ઇટાલી અને યુનાઇટેડ કિંગડમમાં. તેની બોલ્ડ અને ભાવિ ડિઝાઇન વ્યૂહરચના ભારતીય ઉત્પાદકની આંતરરાષ્ટ્રીય હાજરીમાં વધારો કરી રહી છે.
અમારા ન્યૂઝલેટર માટે સબ્સ્ક્રાઇબ
લુક ડોનકરવોલ્કે , હ્યુન્ડાઈ મોટર ગ્રુપના ક્રિએટિવ ડિરેક્ટર, હ્યુન્ડાઈ, કિયા અને જિનેસિસ બ્રાન્ડ્સ માટે નવી ડિઝાઇન લાઇનને વ્યાખ્યાયિત કરવા દક્ષિણ કોરિયન બ્રાન્ડ પર પાછા ફર્યા. હ્યુન્ડાઇ જૂથની પ્રીમિયમ બ્રાન્ડ, જીનેસિસ પાછળના મુખ્ય ડિઝાઇન ડ્રાઇવરો પૈકી એક ડોનકરવોલ્કે છે.
યુસિન ચુંગ તેઓ હ્યુન્ડાઈ મોટર ગ્રૂપના બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના અધ્યક્ષ અને હ્યુન્ડાઈના સ્થાપકના પુત્ર છે. તેમના નેતૃત્વ હેઠળ, હ્યુન્ડાઇ અને કિયા હાઇબ્રિડ, ઇલેક્ટ્રિક અને ફ્યુઅલ સેલ ટેક્નોલોજીમાં મોટી પ્રગતિ સાથે ઇલેક્ટ્રિફિકેશન રેસમાં ગંભીર સ્પર્ધકો બની ગયા છે.
ટોમીકો ટેકુચી મઝદાના પ્રથમ ચીફ એન્જિનિયર બન્યા અને MX-30 પ્રોગ્રામ માટે જવાબદાર હતા, જે જાપાનીઝ બ્રાન્ડની પ્રથમ ઓલ-ઈલેક્ટ્રિક કાર છે. ટેકયુચી ઉગતા સૂર્યના દેશમાં ઉત્પાદકની પ્રથમ પરીક્ષણ અને વિકાસ પાયલોટ પણ છે.
Akio Toyoda તે ટોયોટા મોટર કોર્પોરેશનના પ્રભાવશાળી પ્રમુખ અને સીઇઓ છે અને ડ્રાઇવર તરીકે સક્રિય ભાગીદારી સાથે, મોટરસ્પોર્ટ ચાહક છે. કોવિડ-19 રોગચાળો હોવા છતાં, ટોયોટા એ 2020 માં સૌથી વધુ વેચાણ વોલ્યુમ ધરાવતું ઓટો જૂથ હતું, કારણ કે તેણે વુવન સિટીનું બાંધકામ શરૂ કર્યું હતું, જે ભવિષ્યના શહેર માટે એક વાસ્તવિક પ્રોટોટાઇપ છે.
