1997 óta a Daimler AG bónusz formájában megosztja németországi alkalmazottaival a társaság által megszerzett nyereség egy részét. Ezt a „nyereségmegosztási bónusznak” nevezik, egy olyan képlet alapján számítják ki, amely összekapcsolja a márka által megszerzett adózás előtti nyereséget az értékesítésből származó hozamtal.
Adva ezt a képletet, az erre az éves bónuszra jogosult mintegy 130 ezer alkalmazott akár 4965 eurót is kap , ami alacsonyabb, mint a tavaly szállított 5700 euró. És mi az oka ennek a csökkenésnek? Egyszerűen elmondható, hogy a Daimler-Benz 2018-as nyeresége alacsonyabb volt, mint 2017-ben.
A Daimler AG 2018-ban 11,1 milliárd eurós nyereséget ért el, ami kevesebb, mint a 2017-ben elért 14,3 milliárd euró. A márka szerint ez a bónusz „megfelelő módja annak, hogy köszönetet mondjak” az alkalmazottaknak.
A Mercedes-Benz emelkedésben, a Smart esésben van
A Daimler AG 2018-as nyereségének jelentős része a Mercedes-Benz jó értékesítési eredményeinek köszönhető. A tavaly eladott 2 310 185 darabbal a sztármárka eladásai 0,9%-kal nőttek, és immár a nyolcadik egymást követő évben érte el az eladási rekordot.
Iratkozzon fel hírlevelünkre itt
Wilfried Porth, a Daimler AG igazgatótanácsának emberi erőforrásokért felelős tagja, valamint a munkaügyi kapcsolatokért és a Mercedes-Benz Vansért felelős igazgatójaMunkatársaink sokat értek el az elmúlt évben, és könyörtelen elkötelezettségről tettek tanúbizonyságot mindennapi életük iránt. Szeretnénk megköszönni nekik a profitmegosztási bónusz iránti kiváló elkötelezettségüket.
Ha azonban a Mercedes-Benz eladásai emelkedtek, akkor ugyanez nem mondható el a Smart által elért számokról. A városi modellek gyártásával foglalkozó márka eladásai 4,6%-kal estek vissza 2018-ban, mindössze 128 802 darabot adtak el, ami végül az „anyaház”, a Daimler AG nyereségére is hatással volt.
Iratkozz fel Youtube csatornánkra.