ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1997 ក្រុមហ៊ុន Daimler AG បានចែករំលែកជាមួយបុគ្គលិករបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រទេសអាឡឺម៉ង់ជាផ្នែកនៃប្រាក់ចំណេញដែលទទួលបានដោយក្រុមហ៊ុនក្នុងទម្រង់ជាប្រាក់រង្វាន់។ ហៅថា "ប្រាក់រង្វាន់ចែករំលែកប្រាក់ចំណេញ" នេះត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើរូបមន្តដែលភ្ជាប់ប្រាក់ចំណេញដែលទទួលបានដោយម៉ាកយីហោមុនពេលបង់ពន្ធជាមួយនឹងប្រាក់ចំណេញដែលទទួលបានពីការលក់។
ដោយបានផ្តល់ឱ្យនូវរូបមន្តនេះ បុគ្គលិកប្រហែល 130 ពាន់នាក់ដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំនេះនឹងទទួលបានរហូតដល់ 4965 អឺរ៉ូ ដែលជាតម្លៃទាបជាង 5700 អឺរ៉ូដែលបានចែកចាយកាលពីឆ្នាំមុន។ ហើយអ្វីទៅជាមូលហេតុនៃការធ្លាក់ចុះនេះ? សាមញ្ញ ប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន Daimler-Benz ក្នុងឆ្នាំ 2018 គឺទាបជាងប្រាក់ចំណេញដែលទទួលបានក្នុងឆ្នាំ 2017 ។
នៅឆ្នាំ 2018 Daimler AG ទទួលបានប្រាក់ចំណេញ 11.1 ពាន់លានអឺរ៉ូ តិចជាងប្រាក់ចំណេញ 14.3 ពាន់លានអឺរ៉ូដែលសម្រេចបានក្នុងឆ្នាំ 2017។ យោងទៅតាមម៉ាក ប្រាក់រង្វាន់នេះគឺជា "វិធីត្រឹមត្រូវនៃការនិយាយអរគុណ" ទៅកាន់បុគ្គលិក។
Mercedes-Benz កើនឡើង, Smart នៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ
ផ្នែកសំខាន់មួយនៃប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន Daimler AG ក្នុងឆ្នាំ 2018 គឺដោយសារតែលទ្ធផលលក់ដ៏ល្អរបស់ Mercedes-Benz ។ ជាមួយនឹង 2 310 185 គ្រឿងដែលបានលក់កាលពីឆ្នាំមុន ម៉ាកសញ្ញាផ្កាយបានឃើញការលក់កើនឡើង 0.9% ហើយឈានដល់ 8 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នាដែលជាកំណត់ត្រាលក់។
ជាវព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានរបស់យើងនៅទីនេះ
Wilfried Porth សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Daimler AG ទទួលបន្ទុកផ្នែកធនធានមនុស្ស និងជានាយកផ្នែកទំនាក់ទំនងការងារ និងរថយន្ត Mercedes-Benz Vansបុគ្គលិករបស់យើងសម្រេចបានច្រើនក្នុងឆ្នាំកន្លងមក ហើយបានបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តឥតឈប់ឈរចំពោះជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។ យើងចង់អរគុណពួកគេសម្រាប់ការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏ល្អរបស់ពួកគេចំពោះប្រាក់រង្វាន់ចែករំលែកប្រាក់ចំណេញ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើការលក់រថយន្ត Mercedes-Benz កើនឡើងនោះ មិនអាចនិយាយអំពីចំនួនដែលក្រុមហ៊ុន Smart សម្រេចបាននោះទេ។ យីហោដែលបានឧទ្ទិសដល់ការផលិតម៉ូដែលទីក្រុងបានឃើញការលក់ធ្លាក់ចុះ 4.6% ក្នុងឆ្នាំ 2018 ដោយលក់បានត្រឹមតែ 128.802 គ្រឿង ដែលជាអ្វីដែលបានបញ្ចប់ដោយជះឥទ្ធិពលលើប្រាក់ចំណេញដែលសម្រេចបានដោយ "ផ្ទះម្តាយ" គឺ Daimler AG ។
ជាវឆានែល Youtube របស់យើង។