Од 1997 година, Daimler AG дели со своите вработени во Германија дел од добивката што ја остварува компанијата во форма на бонус. Наречен „бонус за споделување на профитот“, ова се пресметува врз основа на формула која го поврзува профитот заработен од брендот пред оданочување со приносот добиен од продажбата.
Со оглед на оваа формула, приближно 130 илјади вработени кои ги исполнуваат условите за овој годишен бонус ќе добијат до 4965 евра , вредност помала од испорачани 5700 евра лани. И која е причината за ова намалување? Едноставно, добивките на Daimler-Benz во 2018 година беа помали од оние добиени во 2017 година.
Во 2018 година, Daimler AG оствари профит од 11,1 милијарди евра, што е помалку од 14,3 милијарди евра остварен профит во 2017 година. Според брендот, овој бонус е „соодветен начин за благодарност“ на вработените.
Mercedes-Benz во подем, Smart во пад
Важен дел од добивката на Daimler AG во 2018 година се должи на добрите продажни резултати на Mercedes-Benz. Со продадени 2 310 185 единици минатата година, марката ѕвезда забележа раст на продажбата за 0,9% и достигна, осма година по ред, рекорд на продажба.
Претплатете се на нашиот билтен овде
Вилфрид Порт, член на Одборот на директори на Daimler AG одговорен за човечки ресурси и директор за работни односи и комбиња на Mercedes-BenzНашите вработени постигнаа многу во изминатата година и покажаа немилосрдна посветеност на нивниот секојдневен живот. Сакаме да им се заблагодариме за нивната одлична посветеност на бонусот за споделување профит.
Меѓутоа, ако продажбата на Mercedes-Benz се зголеми, истото не може да се каже за бројките постигнати од Smart. Марката посветена на производството на градски модели забележа пад на продажбата за 4,6% во 2018 година, продадени само 128.802 единици, нешто што на крајот имаше влијание врз профитот постигнат од „мајката куќа“, Daimler AG.
Претплатете се на нашиот канал на Youtube.