Sinds 1997 deelt Daimler AG met zijn werknemers in Duitsland een deel van de door het bedrijf verdiende winst in de vorm van een bonus. Dit heet "winstdelingsbonus" en wordt berekend op basis van een formule die de winst van het merk vóór belasting koppelt aan het rendement op verkopen.
Gegeven deze formule, de circa 130 duizend medewerkers die in aanmerking komen voor deze jaarbonus krijgen maximaal 4965 euro , een waarde lager dan de 5700 euro die vorig jaar geleverd werd. En wat is de reden van deze daling? Simpel, de winst van Daimler-Benz in 2018 was lager dan die van 2017.
In 2018 behaalde Daimler AG een winst van 11,1 miljard euro, minder dan de winst van 14,3 miljard euro in 2017. Volgens het merk is deze bonus “een gepaste manier om dank te zeggen” aan medewerkers.
Mercedes-Benz in opkomst, Smart in opmars
Een belangrijk deel van de winst van Daimler AG in 2018 was te danken aan de goede verkoopresultaten van Mercedes-Benz. Met 2 310 185 verkochte eenheden vorig jaar, zag het stermerk de verkoop met 0,9% groeien en bereikte voor het achtste achtereenvolgende jaar een verkooprecord.
Schrijf je hier in op onze nieuwsbrief
Wilfried Porth, lid van de raad van bestuur van Daimler AG, verantwoordelijk voor Human Resources en directeur arbeidsrelaties en Mercedes-Benz VansOnze medewerkers hebben het afgelopen jaar veel bereikt en hebben blijk gegeven van een niet-aflatende inzet voor hun dagelijks leven. We willen hen bedanken voor hun uitstekende inzet voor de winstdelingsbonus.
Als de verkoop van Mercedes-Benz echter zou stijgen, kan dat niet gezegd worden over de cijfers die Smart heeft behaald. Het merk dat zich toelegt op de productie van stadsmodellen zag de verkoop in 2018 met 4,6% dalen en er werden slechts 128.802 eenheden verkocht, wat uiteindelijk een impact had op de winst die werd behaald door het "moederhuis", Daimler AG.
Abonneer je op ons Youtube-kanaal.