1997 నుండి, Daimler AG సంస్థ బోనస్ రూపంలో సంపాదించిన లాభాలలో కొంత భాగాన్ని జర్మనీలోని తన ఉద్యోగులతో పంచుకుంటుంది. "ప్రాఫిట్ షేరింగ్ బోనస్" అని పిలుస్తారు, ఇది పన్నుకు ముందు బ్రాండ్ సంపాదించిన లాభాన్ని విక్రయాల నుండి పొందిన రాబడితో లింక్ చేసే సూత్రం ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది.
ఈ ఫార్ములా ప్రకారం, ఈ వార్షిక బోనస్కు అర్హులైన సుమారు 130 వేల మంది ఉద్యోగులు 4965 యూరోల వరకు అందుకుంటారు , గత సంవత్సరం పంపిణీ చేసిన 5700 యూరోల కంటే తక్కువ విలువ. మరి ఇంత తగ్గడానికి కారణం ఏమిటి? సింపుల్, 2018లో డైమ్లర్-బెంజ్ లాభాలు 2017లో పొందిన వాటి కంటే తక్కువగా ఉన్నాయి.
2018లో Daimler AG 11.1 బిలియన్ యూరోల లాభాన్ని సాధించింది, 2017లో సాధించిన 14.3 బిలియన్ యూరోల లాభం కంటే తక్కువ. బ్రాండ్ ప్రకారం, ఈ బోనస్ ఉద్యోగులకు "ధన్యవాదాలు చెప్పడానికి తగిన మార్గం".
పెరుగుతున్న మెర్సిడెస్ బెంజ్, పతనంపై స్మార్ట్
2018లో Daimler AG లాభాలలో ముఖ్యమైన భాగం మెర్సిడెస్-బెంజ్ యొక్క మంచి అమ్మకాల ఫలితాల కారణంగా ఉంది. గత సంవత్సరం 2 310 185 యూనిట్లు విక్రయించడంతో, స్టార్ బ్రాండ్ అమ్మకాలు 0.9% వృద్ధి చెందాయి మరియు వరుసగా ఎనిమిదవ సంవత్సరం అమ్మకాల రికార్డుకు చేరాయి.
ఇక్కడ మా వార్తాలేఖకు సభ్యత్వాన్ని పొందండి
విల్ఫ్రైడ్ పోర్త్, మానవ వనరులకు బాధ్యత వహించే డైమ్లెర్ AG డైరెక్టర్ల బోర్డు సభ్యుడు మరియు లేబర్ రిలేషన్స్ మరియు మెర్సిడెస్-బెంజ్ వ్యాన్స్ డైరెక్టర్మా ఉద్యోగులు గత సంవత్సరంలో చాలా సాధించారు మరియు వారి రోజువారీ జీవితంలో కనికరంలేని నిబద్ధతను ప్రదర్శించారు. లాభాల భాగస్వామ్య బోనస్కు వారి అద్భుతమైన నిబద్ధత కోసం మేము వారికి ధన్యవాదాలు చెప్పాలనుకుంటున్నాము.
అయితే, మెర్సిడెస్-బెంజ్ అమ్మకాలు పెరిగినట్లయితే, స్మార్ట్ సాధించిన సంఖ్యల గురించి కూడా చెప్పలేము. సిటీ మోడళ్ల ఉత్పత్తికి అంకితమైన బ్రాండ్ 2018లో అమ్మకాలు 4.6% పడిపోయాయి, కేవలం 128,802 యూనిట్లను మాత్రమే విక్రయించింది, ఇది "మదర్ హౌస్", డైమ్లెర్ AG సాధించిన లాభాలపై ప్రభావం చూపింది.
మా Youtube ఛానెల్కు సభ్యత్వాన్ని పొందండి.