1997-يىلدىن باشلاپ ، Daimler AG شىركىتى گېرمانىيەدىكى خىزمەتچىلىرى بىلەن مۇكاپات شەكلىدە ئېرىشكەن پايدىنىڭ بىر قىسمىنى ھەمبەھىرلەيدۇ. «پايدىدىن تەڭ بەھرىمەن بولۇش مۇكاپاتى» دەپ ئاتىلىدۇ ، بۇ ماركا سېتىشتىن بۇرۇن ئېرىشكەن پايدىنى سېتىشتىن ئېرىشكەن پايدا بىلەن باغلايدىغان فورمۇلاغا ئاساسەن ھېسابلىنىدۇ.
بۇ فورمۇلانى بەرگەندە ، بۇ يىللىق مۇكاپاتقا ئېرىشىش ئۈچۈن تەخمىنەن 130 مىڭ خىزمەتچى 4965 ياۋروغا ئېرىشىدۇ ، قىممىتى ئۆتكەن يىلى يەتكۈزۈلگەن 5700 ياۋرودىن تۆۋەن. ھەمدە بۇ تۆۋەنلەشنىڭ سەۋەبى نېمە؟ ئاددىي ، Daimler-Benz نىڭ 2018-يىلدىكى پايدىسى 2017-يىلدىكىگە قارىغاندا تۆۋەن بولغان.
2018-يىلى Daimler AG شىركىتى 11 مىليارد 100 مىليون ياۋرو پايدا ئالدى ، بۇ 2017-يىلى ئېرىشكەن 14 مىليارد 300 مىليون ياۋرودىن تۆۋەن. ماركىنىڭ سۆزىگە قارىغاندا ، بۇ مۇكاپات خىزمەتچىلەرگە «رەھمەت ئېيتىشنىڭ مۇۋاپىق ئۇسۇلى» ئىكەن.
مېرسىدىس-بېنىزنىڭ ئۆسۈشى ، ئەقلىي ئىقتىدارلىق كۈزدە
Daimler AG نىڭ 2018-يىلدىكى پايدىسىنىڭ مۇھىم بىر قىسمى مېرسىدىس-بېنىزنىڭ ياخشى سېتىش نەتىجىسىدىن بولغان. ئۆتكەن يىلى 2 310 185 دانە سېتىلغاندىن كېيىن ، چولپان ماركىسىنىڭ سېتىلىش مىقدارى% 0.9 ئېشىپ ، ئۇدا سەككىز يىل سېتىش رېكورتىنى ياراتتى.
بۇ يەردىكى خەۋەرلىرىمىزگە مۇشتەرى بولۇڭ
ۋىللىفرىد پورت ، ئادەم كۈچى بايلىقىغا مەسئۇل Daimler AG نىڭ مۇدىرىيەت ئەزاسى ، ئەمگەك مۇناسىۋىتى ۋە مېرسىدىس-بېنىز ۋانس.خىزمەتچىلىرىمىز ئۆتكەن بىر يىلدا نۇرغۇن نەتىجىلەرنى قولغا كەلتۈردى ۋە كۈندىلىك تۇرمۇشىغا توختاۋسىز ۋەدە بەردى. بىز ئۇلارنىڭ پايدا تەقسىملەش مۇكاپاتىغا بەرگەن ۋەدىسىگە رەھمەت ئېيتىمىز.
قانداقلا بولمىسۇن ، ئەگەر مېرسىدىس-بېنىزنىڭ سېتىلىش مىقدارى يۇقىرى كۆتۈرۈلگەن بولسا ، Smart نىڭ ئېرىشكەن سانلىرى بىلەن ئوخشاش دېيىشكە بولمايدۇ. شەھەر مودېللىرىنى ئىشلەپچىقىرىشقا بېغىشلانغان بۇ ماركىنىڭ سېتىلىش مىقدارى 2018-يىلى% 4.6 تۆۋەنلەپ ، ئاران 128802 دانە سېتىلدى ، ئاخىرىدا «ئانا ئۆي» ، Daimler AG ئېرىشكەن پايدىغا تەسىر كۆرسەتتى.
بىزنىڭ Youtube قانىلىمىزغا مۇشتەرى بولۇڭ.