2017 年是保时捷历史上最富有成果的一年。利润增长 7%，达到 41 亿欧元，该品牌交付了 246,000 辆汽车，比上一年增加了近 9,000 辆，对应的营业额为 235 亿欧元（增长 5%）。
员工人数也增长了约 8%，总人数增至 29,777 人。正如每年发生的那样，保时捷管理层决定与（几乎）所有人（约 23,000 人）分享所取得的卓越成果。2017 年，实现了欢迎和大奖金。
不是一项而是两项奖金
奖金分为两部分：第一，8600 欧元 , 是归属于员工在 2017 财政年度的杰出表现的价值；第二个700 欧元 , 是对德国品牌 VarioRente 养老金计划的特殊贡献，如果员工有另一个养老金计划，则价值也会被归因。
但它并不止于此。除此奖金外，还颁发了另一项特别奖金，以纪念品牌成立 70 周年。具有价值356 欧元，这项奖励暗指保时捷 356，这是该品牌于 1948 年推出的第一款车型。
结果：总共，每位员工将获得总计 9656 欧元的奖金（总额）——与去年相比增加了 545 欧元。
Uwe Hück，工作委员会主席保时捷员工应得他们今年收到的每一分奖金。毕竟，这些非凡的成果并不是一成不变的——它们是通过大量工作取得的。这就是为什么我为我们的保时捷团队及其出色的表现感到非常自豪。我们的座右铭是：少说多做。