戴姆勒的利润？员工奖金

自 1997 年以来，戴姆勒股份公司与德国员工以奖金的形式分享公司赚取的部分利润。被称为“利润分享奖金”，这是根据一个公式计算得出的，该公式将品牌税前利润与销售收益联系起来。

鉴于这个公式，大约 130,000 名有资格获得此年度奖金的员工将获得高达 4965 欧元的奖金，价值低于去年交付的 5700 欧元。这种减少的原因是什么？简单来说，戴姆勒-奔驰2018年的利润低于2017年的利润。

戴姆勒股份公司 2018 年实现利润 111 亿欧元，低于 2017 年实现的 143 亿欧元利润。据该品牌称，这笔奖金是对员工“表达感谢的恰当方式”。

奔驰在崛起，Smart在衰落

戴姆勒股份公司2018年利润的一个重要部分归功于奔驰的良好销售业绩。明星品牌去年售出 2 310 185 辆，销售额增长 0.9%，连续第八年创下销售纪录。

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在过去的一年里，我们的员工取得了很多成就，并表现出对日常生活的不懈承诺。我们要感谢他们对利润分享奖金的出色承诺。

Wilfried Porth，戴姆勒股份公司董事会成员，负责人力资源和劳资关系以及梅赛德斯-奔驰货车

然而，如果梅赛德斯-奔驰的销量上升，那么 Smart 取得的数字就不能说了。致力于生产城市车型的品牌在 2018 年的销量下降了 4.6%，仅销售了 128,802 辆，这最终影响了“母亲之家”戴姆勒股份公司实现的利润。

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