Seit 1997 beteiligt sich die Daimler AG mit ihren Mitarbeitern in Deutschland an einem Gewinnanteil des Unternehmens in Form einer Tantieme. Dieser sogenannte „Gewinnbeteiligungsbonus“ berechnet sich nach einer Formel, die den von der Marke erzielten Gewinn vor Steuern mit der Umsatzrendite verknüpft.
Angesichts dieser Formel, die rund 130.000 anspruchsberechtigten Mitarbeiter dieses Jahresbonus erhalten bis zu 4965 Euro , ein niedrigerer Wert als die im Vorjahr gelieferten 5700 Euro. Und was ist der Grund für diesen Rückgang? Einfach gesagt, der Gewinn von Daimler-Benz war 2018 niedriger als der von 2017.
2018 erzielte die Daimler AG einen Gewinn von 11,1 Milliarden Euro, weniger als der Gewinn von 14,3 Milliarden Euro im Jahr 2017. Diese Prämie sei laut Marke „ein angemessener Dankeschön“ an die Mitarbeiter.
Mercedes-Benz im Aufwind, Smart im Niedergang
Ein wesentlicher Teil des Gewinns der Daimler AG im Jahr 2018 ist auf die guten Verkaufsergebnisse von Mercedes-Benz zurückzuführen. Mit 2.310.185 verkauften Einheiten im vergangenen Jahr verzeichnete die Marke star ein Absatzplus von 0,9% und erreichte im achten Jahr in Folge einen Absatzrekord.
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Wilfried Porth, Vorstandsmitglied der Daimler AG verantwortlich für Personal und Arbeitsdirektor und Mercedes-Benz VansUnsere Mitarbeiter haben im vergangenen Jahr viel erreicht und einen unermüdlichen Einsatz für ihren Alltag gezeigt. Wir danken ihnen für ihr hervorragendes Engagement beim Gewinnbeteiligungsbonus.
Wenn der Absatz von Mercedes-Benz jedoch steigen würde, kann dies nicht über die von Smart erreichten Zahlen gesagt werden. Die auf die Produktion von Stadtmodellen spezialisierte Marke verzeichnete 2018 einen Absatzrückgang von 4,6% auf nur 128.802 verkaufte Einheiten, was sich letztendlich auf den Gewinn des „Mutterhauses“ Daimler AG auswirkte.
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