Vuodesta 1997 lähtien Daimler AG on jakanut Saksassa työskentelevien työntekijöiden kanssa osan yrityksen ansaitsemasta voitosta bonusten muodossa. Voitonjakobonukseksi kutsuttu tämä palkkio lasketaan kaavalla, joka yhdistää brändin ennen veroja ansaitseman voiton myynnistä saatuun tuottoon.
Tämän kaavan perusteella tähän vuosipalkkioon oikeutetut noin 130 tuhatta työntekijää saavat enintään 4965 euroa , joka on pienempi kuin viime vuonna toimitettu 5700 euroa. Ja mikä on syy tähän laskuun? Yksinkertaisesti sanottuna Daimler-Benzin voitot vuonna 2018 olivat pienemmät kuin vuonna 2017.
Daimler AG teki vuonna 2018 11,1 miljardin euron voittoa, mikä on vähemmän kuin vuonna 2017 saavutettu 14,3 miljardin euron voitto. Brändin mukaan bonus on "oikea tapa kiittää" työntekijöitä.
Mercedes-Benz nousussa, Smart laskussa
Tärkeä osa Daimler AG:n vuoden 2018 tuloksesta johtui Mercedes-Benzin hyvistä myyntituloksista. Viime vuonna myydyillä 2 310 185 yksiköllä tähtibrändin myynti kasvoi 0,9 % ja saavutti myyntiennätyksen kahdeksatta vuotta peräkkäin.
Tilaa uutiskirjeemme tästä
Wilfried Porth, Daimler AG:n hallituksen jäsen, joka vastaa henkilöstöhallinnosta sekä työsuhde- ja Mercedes-Benz Vans -johtajaTyöntekijämme ovat saavuttaneet paljon kuluneen vuoden aikana ja osoittaneet hellittämätöntä sitoutumista jokapäiväiseen elämäänsä. Haluamme kiittää heitä erinomaisesta sitoutumisesta voitonjakobonukseen.
Jos Mercedes-Benzin myynti kuitenkin kasvaisi, samaa ei voi sanoa Smartin saavuttamista luvuista. Kaupunkimallien tuotantoon omistautuneen brändin myynti putosi 4,6 % vuonna 2018, ja se myi vain 128 802 yksikköä, mikä päätyi vaikuttamaan "äitikoton" Daimler AG:n voittoihin.
Tilaa Youtube-kanavamme.