La marque de Stuttgart a opté pour une approche alternative de l'intégration des réfugiés en Europe.
Porsche AG a développé un programme de soutien spécial pour les migrants et les réfugiés des continents africain et asiatique. Pendant 6 mois, un premier groupe de 15 personnes entre 16 et 38 ans aura l'opportunité de suivre une formation spécifique dont l'objectif sera d'apprendre la langue allemande et d'acquérir des compétences de base. A l'issue de cette période, ceux qui parviendront à remplir les conditions nécessaires auront la possibilité de travailler chez Porsche.« En septembre 2015, nous avons exprimé notre point de vue sur l'afflux de réfugiés à travers l'Europe, et le moment est maintenant venu de tenir notre promesse », a déclaré Andreas Haffner, membre du conseil d'administration de Porsche AG. "Nous avons l'intention de créer un programme complet qui facilite l'intégration et soutient les réfugiés, mais toujours avec des perspectives d'emploi réalistes et durables."
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Les participants ont été choisis en collaboration avec plusieurs enseignants des écoles de Stuttgart, mais la décision finale a été prise exclusivement par les coordinateurs de stages de la marque allemande. Au final, dix hommes et cinq femmes ont été élus, originaires d'Érythrée, de Syrie, du Pakistan, d'Afghanistan, d'Iran et d'Irak. Les 15 participants à ce programme d'insertion rejoignent les 150 apprentis qui sont formés chaque année par Porsche dans le domaine technico-industriel.
