ダイムラーの利益？従業員へのボーナス

1997年以来、ダイムラーAGは、ドイツの従業員と、会社が得た利益の一部をボーナスの形で共有しています。「利益分配ボーナス」と呼ばれるこれは、ブランドが税引前に獲得した利益と販売から得られた収益を関連付ける式に基づいて計算されます。

この式が与えられると、この年間ボーナスの対象となる約13万人の従業員は、最大4965ユーロを受け取ります。、昨年提供された5700ユーロよりも低い値。そして、この減少の理由は何ですか？単純な、2018年のダイムラーベンツの利益は2017年に得られたものよりも低かった。

2018年にダイムラーAGは111億ユーロの利益を達成し、2017年に達成された143億ユーロの利益を下回りました。ブランドによると、このボーナスは従業員への「ありがとうの適切な言い方」です。

上昇中のメルセデスベンツ、下降中のスマート

2018年のダイムラーAGの利益の重要な部分は、メルセデスベンツの好業績によるものでした。昨年の販売台数は2,310,185台で、スターブランドの販売台数は0.9％増加し、8年連続で過去最高を記録しました。

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当社の従業員は、過去1年間で多くのことを達成し、日常生活への執拗な取り組みを示してきました。利益分配ボーナスへの彼らの優れたコミットメントに感謝したいと思います。

Wilfried Porth、人事を担当するダイムラーAGの取締役会のメンバー、労使関係およびメルセデスベンツバンのディレクター

しかし、メルセデス・ベンツの売上高が増加した場合、スマートによって達成された数については同じことは言えません。シティモデルの生産を専門とするブランドは、2018年の販売台数が4.6％減少し、128,802台しか販売しなかったため、「マザーハウス」であるダイムラーAGの利益に影響を与えました。

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