Gorchmynnodd llys yng Nghaliffornia (Unol Daleithiau America) i Tesla dalu iawndal o 137 miliwn o ddoleri (tua 118 miliwn ewro) i Affricanaidd-Americanaidd a ddioddefodd hiliaeth y tu mewn i adeilad y cwmni.
Mae honiadau o hiliaeth yn dyddio'n ôl i 2015 a 2016, pan oedd y dyn dan sylw, Owen Díaz, yn gweithio yn ffatri Tesla yn Fremont, California.
Yn ystod y cyfnod hwn, ac yn ôl dogfennau’r llys, dioddefodd yr Americanwr Affricanaidd hwn sarhad hiliol a “byw” mewn amgylchedd gwaith gelyniaethus.
Yn y llys, honnodd Díaz fod gweithwyr du yn y ffatri, lle roedd ei fab hefyd yn gweithio, yn destun sarhad a llysenwau hiliol cyson. Yn ogystal, mae'r swyddogol yn gwarantu y gwnaed cwynion i'r rheolwyr ac na weithredodd Tesla i'w rhoi ar ben.
Er hyn i gyd, mae rheithgor yn llys ffederal San Francisco wedi dyfarnu y bydd yn rhaid i gwmni’r UD dalu $ 137 miliwn (tua 118 miliwn ewro) i Owen Díaz am iawndal cosbol a thrallod emosiynol.
Wrth The New York Times, dywedodd Owen Díaz ei fod yn rhyddhad gan y canlyniad hwn: “Cymerodd bedair blynedd hir i gyrraedd y pwynt hwn. Mae fel petai pwysau mawr wedi’i godi o fy ysgwyddau. ”
Dywedodd Larry Organ, atwrnai Owen Díaz, wrth The Washington Post: “Mae’n swm a all gael sylw busnes America. Peidiwch â chyflawni ymddygiad hiliol a pheidiwch â chaniatáu iddo barhau ”.
Ateb Tesla
Yn dilyn y cyhoeddiad hwn, ymatebodd Tesla i’r dyfarniad a rhyddhau erthygl - wedi’i llofnodi gan Valerie Workamn, is-lywydd adnoddau dynol y cwmni - lle mae’n egluro “na fu Owen Díaz erioed yn gweithio i Tesla” a’i fod “yn is-gontractiwr a oedd yn gweithio i Citistaff ”.
Yn yr un erthygl, mae Tesla yn datgelu bod cwyn Owen Díaz wedi arwain at ddiswyddo dau isgontractwr ac atal un arall, penderfyniad y mae Tesla yn honni iddo adael Owen Díaz yn “fodlon iawn”.
Fodd bynnag, yn yr un nodyn a bostiwyd ar wefan y cwmni, gellir darllen bod Tesla eisoes wedi cyflogi timau i sicrhau yr ymchwilir i gwynion gweithwyr.
“Fe wnaethon ni gydnabod nad oedden ni'n berffaith yn 2015 a 2016. Rydym yn aros heb fod. Ers hynny, mae Tesla wedi creu tîm Cysylltiadau Gweithwyr sy'n ymroddedig i ymchwilio i gwynion gweithwyr. Mae Tesla hefyd wedi creu tîm Amrywiaeth, Ecwiti a Chynhwysiant, sy'n ymroddedig i sicrhau bod gan weithwyr gyfle cyfartal i sefyll allan yn Tesla ”, mae'n darllen.