Pengadilan ing California (Amerika Serikat) mrentahake Tesla mbayar ganti rugi 137 yuta dolar (kira-kira 118 yuta euro) marang wong Afrika-Amerika sing dadi korban rasisme ing njero ruangan perusahaan.
Tuduhan rasisme wiwit taun 2015 lan 2016, nalika wong kasebut, Owen Díaz, kerja ing pabrik Tesla ing Fremont, California.
Sajrone periode kasebut, lan miturut dokumen pengadilan, Amerika Afrika iki ngalami penghinaan rasis lan "urip" ing lingkungan kerja sing ora sopan.
Ing pengadilan, Díaz ngaku yen buruh kulit ireng ing pabrik, ing ngendi putrane uga kerja, ngalami penghinaan lan julukan rasis. Kajaba iku, pejabat kasebut njamin manawa ana keluhan marang manajemen lan Tesla ora tumindak kanggo mungkasi.
Kanggo kabeh iki, juri ing pengadilan federal San Francisco wis mutusake manawa perusahaan AS kudu mbayar $ 137 yuta (udakara 118 yuta euro) marang Owen Díaz kanggo ganti rugi hukuman lan tekanan emosional.
Kanggo The New York Times, Owen Díaz ujar manawa dheweke lega amarga asil kasebut: "Mbutuhake patang taun suwene nganti tekan titik iki. Kaya-kaya ana beban gedhe sing diangkat saka pundhakku.”
Larry Organ, pengacara kanggo Owen Díaz, ngandhani The Washington Post: "Iki jumlah sing bisa narik perhatian bisnis Amerika. Aja tumindak rasis lan aja nganti terus-terusan”.
wangsulane Tesla
Sawise woro-woro iki, Tesla nanggepi keputusan kasebut lan ngrilis artikel - ditandatangani dening Valerie Workamn, wakil presiden sumber daya manusia perusahaan - sing njlentrehake manawa "Owen Díaz ora nate kerja ing Tesla" lan dheweke "minangka subkontraktor sing kerja. Citistaff”.
Ing artikel sing padha, Tesla ngandhakake yen keluhan Owen Díaz nyebabake pemecatan loro subkontraktor lan penundaan liyane, keputusan sing diklaim Tesla ninggalake Owen Díaz "marem banget".
Nanging, ing cathetan sing padha sing dikirim ing situs web perusahaan, bisa diwaca manawa Tesla wis nyewa tim kanggo mesthekake yen keluhan karyawan diselidiki.
"Kita ngerti yen ing 2015 lan 2016 kita ora sampurna. Kita tetep tanpa dadi. Wiwit kuwi, Tesla wis nggawe tim Hubungan Karyawan sing darmabakti kanggo nyelidiki keluhan karyawan. Tesla uga wis nggawe tim Diversity, Equity and Inclusion, darmabakti kanggo mesthekake yen karyawan duwe kesempatan sing padha kanggo ngadeg ing Tesla, "ujare.