Калифорниа (Америкийн Нэгдсэн Улс) дахь шүүх Теслаг компанийн байранд арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах үзлийн хохирогч болсон Африк гаралтай Америк хүнд 137 сая доллар (ойролцоогоор 118 сая евро) нөхөн төлбөр төлөхийг тушаажээ.
Арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах үзлийн талаарх мэдээлэл 2015, 2016 онд яригдаж байсан бөгөөд тухайн хүн Оуэн Диаз Калифорниа мужийн Фремонт дахь Теслагийн үйлдвэрт ажиллаж байжээ.
Энэ хугацаанд, мөн шүүхийн баримт бичгийн дагуу, энэ Африк гаралтай америк хүн арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах доромжлолд өртөж, дайсагнасан ажлын орчинд "амьдарсан".
Шүүх дээр Диаз хүүгийнх нь ажиллаж байсан үйлдвэрийн хар арьст ажилчдыг арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхсан доромжлол, хоч нэрээр байнга доромжилж байсан гэж мэдэгджээ. Нэмж дурдахад, албан ёсоор удирдлагад гомдол гаргасан бөгөөд Тесла үүнийг зогсоохын тулд ямар ч арга хэмжээ аваагүй гэдгийг албан ёсоор баталгаажуулдаг.
Энэ бүхний төлөө Сан Францискогийн холбооны шүүхийн тангарагтны шүүхээс АНУ-ын компани Оуэн Диазыг торгуулийн хохирол болон сэтгэл санааны дарамтад 137 сая доллар (ойролцоогоор 118 сая евро) төлөх ёстой гэж үзжээ.
"Нью-Йорк Таймс" сонинд Оуэн Диаз энэ үр дүндээ сэтгэл нь тайвширч байгаагаа хэлэв: "Энэ цэгт хүрэхийн тулд дөрвөн жил урт хугацаа зарцуулсан. Мөрнөөс минь том ачаа гарсан юм шиг байна” хэмээн ярьжээ.
Оуэн Диазын өмгөөлөгч Ларри Орган “Вашингтон Пост” сонинд “Энэ бол Америкийн бизнесийн анхаарлыг татахуйц мөнгө. Арьс өнгөөр ялгаварлан гадуурхах үйлдлийг бүү хий, цааш үргэлжлүүлэхийг бүү зөвшөөр."
Теслагийн хариулт
Энэхүү мэдэгдлийн дараа Тесла уг шийдвэрт хариу үйлдэл үзүүлж, компанийн хүний нөөцийн дэд ерөнхийлөгч Валери Воркамн гарын үсэг зурсан нийтлэлд "Оуэн Диаз хэзээ ч Тесла компанид ажиллаж байгаагүй", мөн тэрээр "Тэсла компанид туслан гүйцэтгэгч байсан" гэж тодорхой бичсэн байна. Citistaff".
Үүнтэй ижил нийтлэлд Тесла Оуэн Диазын гомдлоор хоёр туслан гүйцэтгэгчийг халж, өөр нэг компанийг түдгэлзүүлэхэд хүргэсэн гэж Тесла Оуэн Диазыг "маш их сэтгэл хангалуун" үлдээсэн гэж мэдэгджээ.
Гэсэн хэдий ч компанийн вэбсайт дээр байрлуулсан ижил тэмдэглэлээс Тесла ажилчдын гомдлыг шалгахын тулд багуудыг хөлсөлсөн болохыг уншиж болно.
“Бид 2015, 2016 онуудад төгс биш гэдгээ ойлгосон. Бид оршихгүйгээр үлддэг. Тэр цагаас хойш Тесла ажилчдын гомдлыг судлах зорилготой Ажилтантай харилцах багийг байгуулжээ. Тесла мөн ажилчдаа Тесла дээр ялгарах тэгш боломжоор хангах зорилготой Олон талт байдал, тэгш байдал, оролцооны багийг байгуулсан” гэж бичжээ.