Δικαστήριο στην Καλιφόρνια (Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής) διέταξε την Tesla να καταβάλει αποζημίωση 137 εκατομμυρίων δολαρίων (περίπου 118 εκατομμύρια ευρώ) σε έναν Αφροαμερικανό που έπεσε θύμα ρατσισμού εντός των εγκαταστάσεων της εταιρείας.
Οι ισχυρισμοί για ρατσισμό χρονολογούνται από το 2015 και το 2016, όταν ο εν λόγω άνδρας, ο Owen Díaz, εργαζόταν στο εργοστάσιο της Tesla στο Fremont της Καλιφόρνια.
Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, και σύμφωνα με δικαστικά έγγραφα, αυτός ο Αφροαμερικανός υπέστη ρατσιστικές προσβολές και «έζησε» σε ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας.
Στο δικαστήριο, ο Díaz ισχυρίστηκε ότι οι μαύροι εργάτες στο εργοστάσιο, όπου εργαζόταν και ο γιος του, δέχονταν συνεχείς ρατσιστικές προσβολές και παρατσούκλια. Επιπλέον, οι επίσημες εγγυήσεις ότι έγιναν καταγγελίες στη διοίκηση και ότι η Tesla δεν ενήργησε για να τις τερματίσει.
Για όλα αυτά, ένα δικαστήριο στο ομοσπονδιακό δικαστήριο του Σαν Φρανσίσκο αποφάσισε ότι η αμερικανική εταιρεία θα πρέπει να πληρώσει 137 εκατομμύρια δολάρια (περίπου 118 εκατομμύρια ευρώ) στον Owen Díaz για τιμωρητικές ζημιές και συναισθηματική αγωνία.
Στους New York Times, ο Owen Díaz δήλωσε ανακουφισμένος από αυτό το αποτέλεσμα: «Χρειάστηκαν τέσσερα χρόνια για να φτάσουμε σε αυτό το σημείο. Είναι σαν να έχει σηκωθεί ένα μεγάλο βάρος από τους ώμους μου».
Ο Larry Organ, δικηγόρος του Owen Díaz, δήλωσε στην Washington Post: «Είναι ένα ποσό που μπορεί να τραβήξει την προσοχή των αμερικανικών επιχειρήσεων. Μην κάνετε ρατσιστική συμπεριφορά και μην επιτρέψετε να συνεχιστεί».
Η απάντηση του Τέσλα
Μετά από αυτή την ανακοίνωση, η Tesla αντέδρασε στην απόφαση και δημοσίευσε ένα άρθρο —υπογεγραμμένο από τη Valerie Workamn, αντιπρόεδρο ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας — στο οποίο διευκρινίζει ότι «ο Owen Díaz δεν εργάστηκε ποτέ για την Tesla» και ότι «ήταν υπεργολάβος που εργαζόταν για Cistaff”.
Στο ίδιο άρθρο, η Tesla αποκαλύπτει ότι η καταγγελία του Owen Díaz οδήγησε στην απόλυση δύο υπεργολάβων και στην αναστολή ενός άλλου, μια απόφαση που η Tesla ισχυρίζεται ότι άφησε τον Owen Díaz «πολύ ικανοποιημένο».
Ωστόσο, στο ίδιο σημείωμα που αναρτήθηκε στον ιστότοπο της εταιρείας, μπορεί να διαβαστεί ότι η Tesla έχει ήδη προσλάβει ομάδες για να διασφαλίσει ότι θα διερευνηθούν τα παράπονα των εργαζομένων.
«Αναγνωρίσαμε ότι το 2015 και το 2016 δεν ήμασταν τέλειοι. Μένουμε χωρίς να είμαστε. Έκτοτε, η Tesla έχει δημιουργήσει μια ομάδα Σχέσεων Εργαζομένων αφιερωμένη στη διερεύνηση καταγγελιών εργαζομένων. Η Tesla δημιούργησε επίσης μια ομάδα Διαφορετικότητας, Ισότητας και Ένταξης, αφιερωμένη στη διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι έχουν ίσες ευκαιρίες να ξεχωρίζουν στην Tesla», αναφέρεται.