په کالیفورنیا (د امریکا متحده ایالاتو) کې یوې محکمې ټیسلا ته امر وکړ چې یو افریقایي امریکایی ته 137 ملیون ډالر (شاوخوا 118 ملیون یورو) تاوان ورکړي چې د شرکت په دننه کې د نژاد پرستۍ قرباني و.
د نژاد پرستۍ تورونه د 2015 او 2016 پورې اړه لري، کله چې د پوښتنې سړی، اوین ډیاز، د کالیفورنیا په فریمونټ کې د ټیسلا په فابریکه کې کار کاوه.
د دې دورې په جریان کې، او د محکمې د اسنادو سره سم، دا افریقایي امریکایی د توکمیز سپکاوی سره مخ شوی او په دښمنانه کاري چاپیریال کې "ژوند" شوی.
په محکمه کې، ډیاز ادعا وکړه چې په فابریکه کې تور کارګران، چیرې چې د هغه زوی هم کار کاوه، د توکمیز توقیف او مستعار نومونو تابع وو. سربیره پردې ، رسمي تضمین کوي چې مدیریت ته شکایتونه شوي او دا چې ټیسلا د دوی پای ته رسولو لپاره عمل نه دی کړی.
د دې ټولو لپاره، د سان فرانسیسکو فدرالي محکمې قضاوت پریکړه وکړه چې د متحده ایالاتو شرکت باید اوون ډیاز ته د مجازاتو تاوان او احساساتي کړاو لپاره 137 ملیون ډالر (شاوخوا 118 ملیون یورو) ورکړي.
نیویارک ټایمز ته، اوون ډیز وویل چې هغه د دې پایلې له امله راحته شوی: "دې مرحلې ته رسیدو څلور کاله وخت واخیست. داسې ښکاري چې زما له اوږو لوی وزن پورته شوی وي."
د اوون ډیز وکیل لاري اورګان واشنګټن پوسټ ته وویل: "دا یوه اندازه ده چې د امریکایی سوداګرۍ پام ځانته اړولی شي. نژاد پرستانه چلند مه کوئ او اجازه مه ورکوئ چې دوام ومومي."
د ټیسلا ځواب
د دې اعلان په تعقیب، ټیسلا د دې حکم په اړه غبرګون وښود او یوه مقاله یې خپره کړه - د شرکت د بشري منابعو د مرستیال والیري ورکامن لخوا لاسلیک شوی - په کوم کې چې دا روښانه کوي چې "اوین ډیز هیڅکله د ټیسلا لپاره کار نه دی کړی" او دا چې هغه "یو فرعي قراردادي و چې د ټیسلا لپاره یې کار کاوه. ښاروال».
په ورته مقاله کې، ټیسلا په ډاګه کوي چې د اوون ډیز شکایت د دوو فرعي قراردادیانو د ګوښه کولو او د بل د تعلیق لامل شوی، یوه پریکړه چې د ټیسلا ادعا کوي اوون ډیز "ډیر مطمین" پریښود.
په هرصورت، په ورته یادداشت کې چې د شرکت په ویب پاڼه کې خپور شوی، دا لوستل کیدی شي چې ټیسلا دمخه ټیمونه استخدام کړي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې د کارمندانو شکایتونه څیړل کیږي.
"موږ پوهیږو چې په 2015 او 2016 کې موږ بشپړ نه وو. موږ پرته له دې چې پاتې شو. له هغه وخت راهیسې ، ټیسلا د کارمندانو اړیکو ټیم رامینځته کړی چې د کارمندانو شکایتونو تحقیق کولو ته وقف شوی. ټیسلا د تنوع ، مساوات او شمولیت ټیم هم رامینځته کړی ، چې د دې ډاډ ترلاسه کولو لپاره وقف شوی چې کارمندان په ټیسلا کې د ودریدو مساوي فرصتونه لري" ، دا لوستل کیږي.