’n Hof in Kalifornië (Verenigde State van Amerika) het Tesla beveel om vergoeding van 137 miljoen dollar (ongeveer 118 miljoen euro) te betaal aan ’n Afro-Amerikaner wat ’n slagoffer van rassisme binne die maatskappy se perseel was.
Bewerings van rassisme dateer terug na 2015 en 2016, toe die betrokke man, Owen Díaz, by Tesla se fabriek in Fremont, Kalifornië, gewerk het.
Gedurende hierdie tydperk, en volgens hofstukke, het hierdie Afro-Amerikaner rassistiese beledigings gely en in 'n vyandige werksomgewing “gelewe”.
Díaz het in die hof beweer dat swart werkers by die fabriek, waar sy seun ook gewerk het, aan voortdurende rassistiese beledigings en byname onderwerp is. Boonop waarborg die amptenaar dat klagtes aan die bestuur gerig is en dat Tesla nie opgetree het om dit te beëindig nie.
Vir dit alles het 'n jurie in die San Francisco-federale hof beslis dat die Amerikaanse maatskappy $137 miljoen (sowat 118 miljoen euro) aan Owen Díaz sal moet betaal vir bestraffende skadevergoeding en emosionele nood.
Aan The New York Times het Owen Díaz gesê hy is verlig deur hierdie uitkoms: “Dit het vier lang jare geneem om hierdie punt te bereik. Dit is asof ’n groot gewig van my skouers gelig is.”
Larry Organ, prokureur vir Owen Díaz, het aan The Washington Post gesê: “Dit is 'n bedrag wat die aandag van Amerikaanse sakeondernemings kan trek. Moenie rassistiese optrede uitvoer nie en moenie toelaat dat dit voortduur nie”.
Tesla se antwoord
Na hierdie aankondiging het Tesla op die uitspraak gereageer en 'n artikel vrygestel - onderteken deur Valerie Workamn, die maatskappy se vise-president van menslike hulpbronne - waarin dit duidelik maak dat "Owen Díaz nooit vir Tesla gewerk het nie" en dat hy ''n subkontrakteur was wat vir gewerk het. Citistaff”.
In dieselfde artikel onthul Tesla dat Owen Díaz se klag gelei het tot die afdanking van twee subkontrakteurs en die skorsing van nog een, 'n besluit wat Tesla beweer Owen Díaz "baie tevrede" gelaat het.
In dieselfde nota wat op die maatskappy se webwerf geplaas is, kan egter gelees word dat Tesla reeds spanne aangestel het om te verseker dat werknemersklagtes ondersoek word.
“Ons het besef dat ons in 2015 en 2016 nie perfek was nie. Ons bly sonder wees. Sedertdien het Tesla 'n Werknemerverhoudingespan geskep wat toegewy is aan die ondersoek van werknemersklagtes. Tesla het ook ’n Diversiteit, Gelykheid en Insluiting-span geskep wat toegewy is om te verseker dat werknemers gelyke geleenthede het om by Tesla uit te staan”, lui dit.