Sud u Kaliforniji (Sjedinjene Američke Države) naložio je Tesli da isplati odštetu od 137 miliona dolara (otprilike 118 miliona eura) Afroamerikancu koji je bio žrtva rasizma u prostorijama kompanije.
Optužbe o rasizmu datiraju iz 2015. i 2016. godine, kada je dotični Owen Díaz radio u Teslinoj fabrici u Fremontu u Kaliforniji.
U tom periodu, a prema sudskim dokumentima, ovaj Afroamerikanac je trpio rasističke uvrede i "živeo" u neprijateljskom radnom okruženju.
Na sudu je Díaz tvrdio da su crni radnici u fabrici, u kojoj je radio i njegov sin, bili izloženi stalnim rasističkim uvredama i nadimcima. Uz to, službene garancije da su pritužbe upućene menadžmentu i da Tesla nije postupio da ih okonča.
Zbog svega ovoga, porota federalnog suda u San Francisku donijela je odluku da će američka kompanija morati platiti 137 miliona dolara (oko 118 miliona eura) Owenu Diazu za kaznenu odštetu i emocionalne bolove.
Za New York Times, Owen Díaz je rekao da mu je laknulo ovim ishodom: „Trebale su četiri duge godine da se dođe do ove tačke. Kao da mi je veliki teret skinut sa ramena.”
Larry Organ, advokat Owena Diaza, rekao je za Washington Post: “To je suma koja može privući pažnju američkog biznisa. Ne provodite rasističko ponašanje i ne dozvolite da se to nastavi”.
Teslin odgovor
Nakon ove objave, Tesla je reagovao na presudu i objavio članak — koji je potpisala Valerie Workamn, potpredsjednica za ljudske resurse kompanije — u kojem se pojašnjava da „Owen Díaz nikada nije radio za Teslu“ i da je „bio podizvođač koji je radio za Citistaff”.
U istom članku Tesla otkriva da je žalba Ovena Dijaza dovela do otpuštanja dva podizvođača i suspenzije još jednog, što je odluka za koju Tesla tvrdi da je Owena Diaza ostavila “veoma zadovoljnim”.
Međutim, u istoj napomeni objavljenoj na web stranici kompanije može se pročitati da je Tesla već angažovao timove koji će osigurati da se pritužbe zaposlenika ispitaju.
“Prepoznali smo da 2015. i 2016. godine nismo bili savršeni. Ostajemo bez bića. Od tada, Tesla je stvorio tim za odnose sa zaposlenima koji je posvećen istraživanju pritužbi zaposlenih. Tesla je takođe stvorio tim za različitost, jednakost i inkluziju, posvećen da osigura da zaposleni imaju jednake mogućnosti da se istaknu u Tesli”, navodi se.