Суд в Калифорнии (Соединенные Штаты Америки) обязал Tesla выплатить компенсацию в размере 137 миллионов долларов (примерно 118 миллионов евро) афроамериканцу, который стал жертвой расизма на территории компании.
Обвинения в расизме относятся к 2015 и 2016 годам, когда упомянутый человек, Оуэн Диас, работал на заводе Tesla во Фремонте, штат Калифорния.
В течение этого периода, согласно судебным документам, этот афроамериканец подвергся расистским оскорблениям и «жил» во враждебной рабочей среде.
В суде Диас утверждал, что чернокожие рабочие фабрики, где также работал его сын, постоянно подвергались расистским оскорблениям и прозвищам. Кроме того, чиновник гарантирует, что к руководству были поданы жалобы и что Tesla не предприняла никаких действий для их прекращения.
За все это присяжные в федеральном суде Сан-Франциско постановили, что американская компания должна будет выплатить Оуэну Диасу 137 миллионов долларов (около 118 миллионов евро) за штрафные убытки и эмоциональные страдания.
В интервью The New York Times Оуэн Диас сказал, что был рад таким результатам: «Чтобы достичь этого, потребовалось четыре долгих года. Как будто с моих плеч свалилась огромная тяжесть ».
Ларри Орган, поверенный Оуэна Диаса, сказал The Washington Post: «Это сумма, которая может привлечь внимание американского бизнеса. Не допускайте расистского поведения и не позволяйте ему продолжаться ».
Ответ Теслы
После этого объявления Tesla отреагировала на решение и выпустила статью, подписанную Валери Воркамн, вице-президентом компании по персоналу, в которой разъясняется, что «Оуэн Диас никогда не работал на Tesla» и что он «был субподрядчиком, который работал на Citistaff ».
В той же статье Tesla сообщает, что жалоба Оуэна Диаса привела к увольнению двух субподрядчиков и приостановке работы другого, решение, которое, по утверждению Tesla, оставило Оуэна Диаса «очень довольным».
Однако в той же заметке, размещенной на веб-сайте компании, можно прочитать, что Tesla уже наняла команды для расследования жалоб сотрудников.
«Мы осознали, что в 2015 и 2016 годах мы не были идеальными. Мы остаемся небытием. С тех пор Tesla создала команду по работе с сотрудниками, занимающуюся расследованием жалоб сотрудников. Tesla также создала команду по вопросам многообразия, справедливости и инклюзивности, призванную гарантировать, что сотрудники имеют равные возможности выделиться в Tesla », - говорится в сообщении.