كالىفورنىيەدىكى (ئامېرىكا قوشما شتاتلىرى) سوت مەھكىمىسى تېسلاغا شىركەت بىناسى ئىچىدىكى ئىرقچىلىقنىڭ زىيانكەشلىكىگە ئۇچرىغان ئافرىقىلىق ئامېرىكىلىققا 137 مىليون دوللار (تەخمىنەن 118 مىليون ياۋرو) تۆلەم تۆلەشكە بۇيرۇدى.
ئىرقچىلىق ھەققىدىكى ئەيىبلەشلەر 2015-ۋە 2016-يىللارغا تۇتىشىدۇ ، ئەينى ۋاقىتتا بۇ كىشى ئوۋېن دىياز كالىفورنىيەنىڭ فرېمونت شەھىرىدىكى تېسلانىڭ زاۋۇتىدا ئىشلىگەن.
بۇ مەزگىلدە ۋە سوتنىڭ ھۆججىتىگە قارىغاندا ، بۇ ئافرىقىلىق ئامېرىكىلىق ئىرقچىلىق ھاقارەتلىرىگە ئۇچرىغان ۋە دۈشمەن خىزمەت مۇھىتىدا «ياشىغان».
دىياز سوتتا ئوغلىمۇ ئىشلەيدىغان زاۋۇتتىكى قارا تەنلىك ئىشچىلارنىڭ توختىماي ئىرقچىلىق ھاقارەتلىرى ۋە لەقەملەرگە ئۇچرىغانلىقىنى ئوتتۇرىغا قويدى. ئۇنىڭدىن باشقا ، بۇ ئەمەلدار باشقۇرۇشقا ئەرز قىلىنغانلىقى ۋە تېسلانىڭ ئۇلارنى ئاخىرلاشتۇرۇش ئۈچۈن ھەرىكەت قىلمىغانلىقىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
بۇلارنىڭ ھەممىسىگە سان-فىرانسىسكو فېدېراتسىيە سوتىدىكى زاسېداتېللار ئۆمىكى ئامېرىكا شىركىتىنىڭ ئوۋېن دىئازغا 137 مىليون دوللار (تەخمىنەن 118 مىليون ياۋرو) تۆلەم تۆلىشى كېرەكلىكى توغرىسىدا ھۆكۈم چىقاردى.
«نيۇ-يورك ۋاقىت گېزىتى» گە ئوۋېن دىئاز ئۆزىنىڭ بۇ نەتىجىدىن خاتىرجەم بولغانلىقىنى ئېيتتى: «بۇ نۇقتىغا يېتىش ئۈچۈن تۆت يىل ۋاقىت كەتتى. بۇ خۇددى مۈرىلىرىمدىن ئېغىرلىق كۆتۈرۈلگەندەك ».
ئوۋېن دىيازنىڭ ئادۋوكاتى لاررى ئورگان «ۋاشىنگتون پوچتىسى» گېزىتىگە مۇنداق دېدى: «بۇ ئامېرىكا سودىسىنىڭ دىققىتىنى تارتالايدىغان پۇل. ئىرقچىلىق قىلمىشىنى قىلماڭ ۋە ئۇنىڭ داۋاملىشىشىغا يول قويماڭ ».
تېسلانىڭ جاۋابى
بۇ ئۇقتۇرۇشتىن كېيىن ، تېسلا بۇ قارارغا ئىنكاس قايتۇردى ۋە ماقالە ئېلان قىلدى - بۇ شىركەتنىڭ ئادەم كۈچى بايلىقىنىڭ مۇئاۋىن باش دىرېكتورى ۋالېرىي ۋوركامن ئىمزا قويغان بولۇپ ، ماقالىدە «ئوۋېن دىئازنىڭ تېسلادا ئىشلىمىگەنلىكى» ۋە ئۇنىڭ «ئىشلەيدىغان ھۆددىگەر ئىكەنلىكى» ئايدىڭلاشتۇرۇلغان. Citistaff ».
ئوخشاش ماقالىدە ، تېسلا ئوۋېن دىيازنىڭ ئەرزىنىڭ ئىككى ھۆددىگەرنىڭ ئىشتىن بوشىتىلىشىنى ۋە يەنە بىرىنىڭ ۋاقتىنچە توختىتىلىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدىغانلىقىنى ئاشكارىلىدى ، تېسلا ئوتتۇرىغا قويغان بۇ قارار ئوۋېن دىئازنى «ئىنتايىن رازى» قىلدى.
قانداقلا بولمىسۇن ، شىركەتنىڭ تور بېتىدە ئېلان قىلىنغان ئوخشاش ئىزاھاتتا ، تېسلانىڭ خىزمەتچىلەرنىڭ ئەرز-شىكايەتلىرىنىڭ تەكشۈرۈلۈشىگە كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن ئاللىقاچان گۇرۇپپا تەكلىپ قىلغانلىقىنى ئوقۇشقا بولىدۇ.
«بىز 2015-ۋە 2016-يىللىرى مۇكەممەل ئەمەسلىكىمىزنى تونۇپ يەتتۇق. بىز بولمايمىز. شۇنىڭدىن كېيىن ، تېسلا خىزمەتچىلەرنىڭ ئەرز-شىكايەتلىرىنى تەكشۈرۈشكە بېغىشلانغان خىزمەتچىلەر مۇناسىۋىتى گۇرۇپپىسى قۇردى. تېسلا يەنە كۆپ خىللىق ، باراۋەرلىك ۋە سىغدۇرۇشچان گۇرۇپپا قۇرۇپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ تېسلادا كۆزگە كۆرۈنەرلىك پۇرسەتكە ئېرىشىشىگە كاپالەتلىك قىلدى »دەپ يېزىلغان.