加利福尼亚州（美利坚合众国）的一家法院命令特斯拉向一名在公司场所内成为种族主义受害者的非裔美国人支付 1.37 亿美元（约合 1.18 亿欧元）的赔偿。
关于种族主义的指控可以追溯到 2015 年和 2016 年，当时该男子欧文迪亚兹在特斯拉位于加利福尼亚州弗里蒙特的工厂工作。
在此期间，根据法庭文件，这名非裔美国人遭受了种族主义侮辱，并“生活”在充满敌意的工作环境中。
在法庭上，迪亚兹声称，他儿子也在工厂工作的黑人工人经常受到种族主义侮辱和绰号。此外，官方保证向管理层提出投诉，特斯拉没有采取行动终止投诉。
尽管如此，旧金山联邦法院的一个陪审团裁定，这家美国公司必须向 Owen Díaz 支付 1.37 亿美元（约合 1.18 亿欧元）的惩罚性赔偿和精神痛苦。
欧文迪亚兹对《纽约时报》说，他对这个结果感到宽慰：“达到这一点花了四年时间。就好像从我的肩膀上卸下了很大的重量。”
Owen Díaz 的律师 Larry Organ 告诉《华盛顿邮报》：“这笔款项可以引起美国企业的注意。不要进行种族主义行为，也不要让它继续下去”。
特斯拉的回答
在宣布这一消息后，特斯拉对裁决做出了反应，并发布了一篇由公司人力资源副总裁瓦莱丽·沃克恩 (Valerie Workamn) 签名的文章，其中澄清说“欧文·迪亚兹从未为特斯拉工作过”，并且他“是为特斯拉工作的分包商”。市民”。
在同一篇文章中，特斯拉透露，欧文迪亚兹的投诉导致两名分包商被解雇，另一家分包商停工，特斯拉声称这一决定让欧文迪亚兹“非常满意”。
然而，在该公司网站上发布的同一份说明中，可以看到特斯拉已经聘请了团队来确保对员工投诉进行调查。
“我们认识到，在 2015 年和 2016 年，我们并不完美。我们没有存在。从那时起，特斯拉成立了一个员工关系团队，专门负责调查员工投诉。特斯拉还创建了一个多元化、公平和包容的团队，致力于确保员工有平等的机会在特斯拉脱颖而出”，它写道。