Mahakama ya California (Marekani ya Amerika) iliamuru Tesla alipe fidia ya dola milioni 137 (takriban euro milioni 118) kwa Mmarekani mwenye asili ya Afrika ambaye alikuwa mwathirika wa ubaguzi wa rangi ndani ya majengo ya kampuni hiyo.
Madai ya ubaguzi wa rangi yalianza mwaka wa 2015 na 2016, wakati mwanamume anayehusika, Owen Díaz, alifanya kazi katika kiwanda cha Tesla huko Fremont, California.
Katika kipindi hiki, na kwa mujibu wa nyaraka za mahakama, Mwafrika huyu wa Kiafrika alipata matusi ya kibaguzi na "aliishi" katika mazingira ya kazi ya uadui.
Mahakamani, Díaz alidai kwamba wafanyikazi weusi kwenye kiwanda, ambapo mtoto wake pia alifanya kazi, walikuwa chini ya matusi ya mara kwa mara ya ubaguzi wa rangi na lakabu. Kwa kuongezea, dhamana rasmi kwamba malalamiko yalifanywa kwa usimamizi na kwamba Tesla hakuchukua hatua ili kuyamaliza.
Kwa haya yote, jury katika mahakama ya shirikisho ya San Francisco imeamua kwamba kampuni ya Marekani italazimika kulipa $137 milioni (kama euro milioni 118) kwa Owen Díaz kwa uharibifu wa adhabu na dhiki ya kihisia.
Kwa gazeti la The New York Times, Owen Díaz alisema alifarijiwa na matokeo haya: “Ilichukua miaka minne ndefu kufikia hatua hii. Ni kana kwamba mzigo mkubwa umeondolewa kutoka kwenye mabega yangu.”
Larry Organ, wakili wa Owen Díaz, aliiambia The Washington Post: "Ni pesa ambazo zinaweza kuvutia biashara ya Marekani. Msifanye vitendo vya kibaguzi na msiruhusu kuendelea”.
Jibu la Tesla
Kufuatia tangazo hili, Tesla alijibu uamuzi huo na akatoa nakala - iliyotiwa saini na Valerie Workamn, makamu wa rais wa rasilimali watu wa kampuni - ambayo inafafanua kwamba "Owen Díaz hakuwahi kufanya kazi kwa Tesla" na kwamba "alikuwa mkandarasi mdogo ambaye alifanya kazi kwa Raia”.
Katika nakala hiyo hiyo, Tesla anafichua kwamba malalamiko ya Owen Díaz yalisababisha kufukuzwa kazi kwa wakandarasi wawili na kusimamishwa kwa mwingine, uamuzi ambao Tesla anadai ulimwacha Owen Díaz "kuridhika sana".
Walakini, katika barua hiyo hiyo iliyowekwa kwenye wavuti ya kampuni, inaweza kusomwa kwamba Tesla tayari ameajiri timu ili kuhakikisha kuwa malalamiko ya wafanyikazi yanachunguzwa.
“Tulitambua kuwa 2015 na 2016 hatukuwa wakamilifu. Tunabaki bila kuwa. Tangu wakati huo, Tesla ameunda timu ya Mahusiano ya Wafanyakazi inayojitolea kuchunguza malalamiko ya wafanyakazi. Tesla pia ameunda timu ya Tofauti, Usawa na Ushirikishwaji, iliyojitolea kuhakikisha kuwa wafanyikazi wana fursa sawa za kujitokeza huko Tesla", inasomeka.